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如何把工作做到最差

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1#
发表于 2023-11-25 10:42:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
很多人认为把工作做好很难,现实中,把工作做好太容易了,按步就班做就行,特别是一些自以为是的SB,总以为别人做不好,是SB,实际上这些人才是最大的SB。工厂的事,都是做了几百次的,做好很容易,现在要考虑的是如何做差,一般我用以下套路。第一,利用信息差,: X) x1 w& s0 [! E
第二,利用上层对技术不懂
- k1 j7 r- F5 F% k0 A第三,利用个人关系,
* T8 G4 V  F2 s3 y/ t* B" o0 V第四,利用部门过节,制造麻烦。
3 v: \2 c! S. u6 U: W0 Y目的只有一个,多拿工资,凭什么多拿工资,就看怎么做差,做好从来不能成为加工资,发奖金的理由,做差,做不好是加工资,发奖金最好的理由,4 ~+ j# x/ @/ v! \) l. Y
在一家工厂,做得最差的人永远是工资最高,也是受老板最器重的人,
2 J& S' Y2 f2 W7 d% k做得好的,最多给个好人奖,在工厂地位低,工资低。
; Y3 t7 ~* Q  }" F/ P7 F$ e3 C5 f6 G把工作做差,还不让老板找到原因,这要求对业务熟,工友关系处得好,个人能力要强,
- I- ]0 u8 X5 |, x) f4 r
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2#
发表于 2023-11-25 10:56:10 | 只看该作者
还是尹老大睿智啊,您这“差”不是一般的“差”。
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3#
发表于 2023-11-25 10:56:15 | 只看该作者
对比一下,我做错了。
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4#
发表于 2023-11-25 11:07:08 | 只看该作者
我的理解是把老板做死,你就赚到钱了。
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5#
发表于 2023-11-25 11:27:00 | 只看该作者
多做几年,最好能做个十几年的,然后把工资做倒闭,这样比拿工资拿的多
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6#
发表于 2023-11-25 11:41:42 | 只看该作者
做的好的,有能力的可不会受这气,有能力去哪家公司不能做?
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7#
 楼主| 发表于 2023-11-25 11:48:22 | 只看该作者
林一丿 发表于 2023-11-25 11:41: N& k8 O; \/ j9 L7 O! G$ A
做的好的,有能力的可不会受这气,有能力去哪家公司不能做?

# ]0 \: C- z# z! j2 c" @你对市场不了解,愿意做好的人多,工厂不担心招不到做得好的,就怕做得差,竟然不担心做得好,所以对这些做得好的一般给低工资,但做得差就不一样,这些都是大爷,占着坑不拉屎,怎么办,为了让这些大爷做好点,只能加点工资,发奖金,: l" G, Y: l# |3 r# N8 ]+ v- p4 y9 J
比如你现在是老板,我是工人,我努力干 ,做得好,你会给我加工资,你只会认为我工作轻松 ,工作容易,你不会了解我有多努力、你会认为这个岗位随便换个人就能替代,3 `8 K/ w8 M6 [1 s5 [$ g  Z
但我做得差,老拖你后腿,你炒掉我又要赔钱,道德上法律上都过不去,你为了 让我卖力干 ,除了加工资,还有别的办法吗,
2 X( ^- @; z- Q3 X$ U8 ?$ Z再比如你去办事,一个办事员努力帮你办,半小时办完,你会在意,你只会骂这个鸟人办事慢,但有个人渣,拖你几个月,你为了办好,送给这个人渣几W红包,你见到这个人渣点头哈腰,反而帮你快点办的,你还要骂他,社会就是这样,你无法改变) B1 |" L9 `( F5 y* {% f

点评

有道理,不出错的,不睁眼瞧你。做得差的,记得  发表于 2023-11-28 08:53
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8#
发表于 2023-11-25 15:31:29 | 只看该作者
听君一席话,胜读十年书
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9#
发表于 2023-11-27 16:52:06 | 只看该作者
真的吗,我身边真实发生一个错误变更单就是大几百万一千万,技术总监直接被开除了!
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10#
 楼主| 发表于 2023-11-28 08:56:55 | 只看该作者
qq517078112 发表于 2023-11-27 16:52% j$ C  Y; D7 L: g/ [( l1 E
真的吗,我身边真实发生一个错误变更单就是大几百万一千万,技术总监直接被开除了!

$ x9 v) C$ G( Z) l9 b! M$ V- t这人垃圾,做错,让公司损失几百W,不开除才怪,要让公司损失几百W,还不是你的责任,这才是高手
$ f6 }, b9 K' K+ ^
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