本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-12 13:37 编辑
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9 b/ N* m$ F. |3 J0 d; G上周二上午线上面试(时间是35分钟,考察的还是比较细致),当天下午就通知我周四再来公司一趟,第二轮面试,第二次面试就是针对我以前的从业经历进行再次询问,确认,匹配度如何如何,言谈举止,思维逻辑,还考察了外语翻译能力,还问我住在哪里,上班多长时间,持续时间15-20分钟(在我看来这第二轮面试像个相面)
, O% _3 X0 ]+ D7 ~, F周四当天下午,人力问我对公司情况感觉如何,也问我能否匹配度如何如何(不过匹配度这事,不是领导来判定吗?)我说对公司印象不错,个人能够胜任工作,第二天,周五人力给我打电话说,他们领导认为我是OK的,研发这边还会派一个老工程师在入职初期指导指导我,谈好了工资,确认入职日期和社保缴纳地,还问我全名叫啥(智联上显示的是某某先生),然后人力说预计周五下午走完流程,预计下周一或周二(就是本周一周二)审核完,再给我发正式的offer6 Q2 `0 T1 I2 S; s* v: _# G) `
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不过这一两天,昨天和截止到今天,人力那边没有和我在网上沟通,我应聘的就是一个很普通的机械工程师,工资也不高,不是什么高级别,资深级,更不可能是负责人,难不成有背景调查?还是无疾而终了2 T/ V: Z+ f' s Y2 c
另外补充一条:第二次去现场面试,人力并未让我填写应聘登记表,这个公司的规模是中等规模(从注册资本看),600人左右,成立十多年了,是一个很规范的公司,不知为何没让填写应聘登记表,假如有背调的话,应该从登记表写到的之前的工作单位、电话去核实吧?6 g) G3 {* {7 z# e L, N9 x
, R: ^ m$ z8 U* q0 Q$ j" t+ J从前几次沟通来看,要是有啥情况,都会及时和我沟通,即使真是无疾而终了,也应该有个明确回复 |