绩效工资一般是不是都拿不到全部吗

逐梦2020 · 发表于 2023-9-7 19:34:35

请问大家的薪资构成有没有包含绩效工资？如果每个月的绩效工资都会被扣个10%-20%，正常吗？领导是不是想要员工自己辞职啊？

走江湖 · 发表于 2023-9-7 19:44:42

不正常，工资正常要拿全的

huangsiwen · 发表于 2023-9-7 19:45:20

有可能是人工降本，基本都是1.0没遇到过0.9或者0.8。也不排除变相赶人。等等再看看，如果一直是这样就找下家。

斯文棒棒 · 发表于 2023-9-7 19:45:35

扣出来年底考核再发吗？

东北小王子lk · 发表于 2023-9-7 19:59:44

可恨当时没问清楚，上家公司就是带绩效的，基本工资加绩效，绩效是由部门领导打分，然后按照分数对应级别90%80%发绩效

江东老歌 · 发表于 2023-9-7 20:14:01

变相降低工资，试问：有完美的人吗?我们这边还有相当于130%的考核结果，糊弄人吗？想给谁多加钱就给谁多加

欣欣子 · 发表于 2023-9-7 21:03:10

其实这种绩效管理是没有任何作用的

天涯晴天 · 发表于 2023-9-7 23:06:29

现在这些公司为了节约成本那是什么招都想，什么损招都用

张慧军zhj · 发表于 2023-9-8 07:35:52

这种工资方法，国企最喜欢用。实际上，全工资好看。实际到账的都是打了系数的。就像给你们树立一个目标，实际上全部门的员工都达不到。

加肥猫devil · 发表于 2023-9-8 07:56:13

看公司，有些公司就是名义上有个绩效工资，实际上全发，有些就是每个月让领导给你打分，满分给全部，不满分就扣百分之多少。

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