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工作的焦虑,后续

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1#
发表于 2023-10-19 14:13:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
//www.szfco.com/thread-1062388-1-1.html  n. n* T0 B$ r( J$ j7 j3 h

8 ?7 z% Y* B5 z! Q/ o/ F; Y( Q. `大家可以看我上个帖子,大家给我的建议我都看了,很感激各位提的宝贵建议,后来呢和领导老板聊了说了这个情况,之后明显对我温柔多了,感觉也对我和其他人一个态度了,但是这两天感觉又开始了。     ( P2 d  G) u; W
: \' I; m$ T# u/ \
首先是我要给别人发的文件,老板问我发了吗,我说还没这就发,他就说我,得赶紧发给别人啊,你自己不发什么别人工作不得往下进展啊,然后语气特别不耐烦,说了一堆,就说我一个人,这个我理解,毕竟是我的问题,我没什么抱怨的,但是呢,没几天别人该发我的文件没发我,他还过来说我,说人家那个啥啥啥没发你咋也不找人家要,人家不发你你就不管了是不是,然后还是说我一个人,说的我挺蒙蔽的。% a& p7 R" h2 R& q: l# I

+ I0 O$ c7 d$ Z2 n4 A6 Y5 |7 O然后这几天需要测一些产品的数据,我旁边那个结构工程师人家测啥基本不写什么测试报告,甚至有时候让他测他基本也不咋测,领导老板问到他了就说感觉可能是哪哪哪不行,就这么一说,然后行不行他也不管了,然后软件那边能提高性能就软件那边去搞了,然后改改图,我这几天让我测,我测完了,我把测试报告也写了,写完了,各种让我改。8 {7 I# W* Q& C4 d, `1 P7 P# l
9 I% z; I; a# q0 i/ R2 Q) A
这个也没啥,毕竟是有问题,然后这两周周一每次都当其他人面说我报告这不行那不行,我也觉得没啥,但是其他人我看也没怎么写过,或者写了不行领导自己就给改好了,问其他人报告咋写的给个写过的我看看,他们也都拿不出个完整的,然后我这测完了我说可能是哪哪哪有问题,领导还反问我,可能?你还不确定是哪的问题呢,让你测就是确定,你还可能。) y: w7 r8 R$ Y/ O; p9 k

2 _( q& Q7 y9 S& b9 n主要是我也不敢保证一定是这个问题,因为这东西就是我旁边那个结构工程师负责,之前我就看领导老和他商量这部分结构的事情,但是一直改来改去也有问题,现在直接都让我来了,我还不如我旁边那个结构工程师呢,人家工作十来年了都,所以我也不敢保证就是啥啥啥问题,每天就因为这些小事战战兢兢,这样的情况这两周几乎每天都会上演。问个问题也不敢问,怕领导当所有人面又数落我什么,干啥也没自信,感觉随时会被说,我这人就是比较敏感,所以下定决心准备走人了。" j" `1 N$ j# V* T3 y+ k

9 f% i  s+ ^* |) [/ i可能就是自己的能力不符合他们的期待吧,之前在天津呆过的两家公司大家就都很好,有啥问题一起解决,不会的同事领导都很热心,主要是没人用怪罪的语气去告诉你什么的,就有时候遇到问题很有动力去解决,也没什么后顾之忧。但是问题就是我现在走的话会不会感觉换工作有点频繁了,不好找了。; W9 N( g7 T7 V  {  Z- u

/ \. V" g+ c: A& p' \- K( C' V3 ]因为之前在天津,在天津最后一家公司就待了四个月,那个其实挺好,就是太安逸,东西也简单,然后房子到期了,索性就直接换工作来北京了,二月底来的这个公司,现在才不到一年,还是怕再换是不是不好找工作,大家肯定说先找好,但是我是一天也不想多待了,要不这两天就提辞职,要不就是带到明年过完年回来够一年。
/ i& y; _# {! }; ]

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发表于 2023-10-19 14:35:17 | 只看该作者
快过年了,工作不好找吧,要不过完年拿了年终奖再走?" y. m# h. P, z" L" [; r
你这心理素质确实有待提高,不过大家都是这么过来的,年轻的时候脸皮薄,这是自然规律。5 K. i+ _3 {' T% X
你可以觉得领导是在责怪你,说话带刺,实际上你多心了。工作是工作,争吵是很正常的,你只要搞清楚自己在做什么,需要做什么,以后准备做什么就行。! A0 n1 B+ A- t+ k' `7 j
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3#
发表于 2023-10-19 14:36:08 | 只看该作者
左耳进,右耳出,别人咋干你就咋干,不能惯着这些领导,平时找找工作,有合适的就撤;没找到合适的工作就继续待着,平时保存好加班证据,万一裁员用的上。
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4#
 楼主| 发表于 2023-10-19 14:42:46 | 只看该作者
专搞机械设计 发表于 2023-10-19 14:35
( k8 d6 Y9 j$ r' @: [, v) ?快过年了,工作不好找吧,要不过完年拿了年终奖再走?
* K  h5 G2 V, Y; P7 N% k" Q+ `你这心理素质确实有待提高,不过大家都是这么过来的 ...

' z2 l* j$ n$ H6 R! u好的,但是我们没有年终奖,所以啥时候走都一样,就看好不好找了

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你们公司没有,但是别的公司大部分都有啊,所以年前换工作的人也不多,  发表于 2023-10-19 14:51
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5#
发表于 2023-10-19 14:42:47 | 只看该作者
本帖最后由 Aleksander 于 2023-10-19 14:47 编辑
* L" `8 @) J1 k: @
; H* a. ~1 |& u" c4 O领导即使觉得某些老员工做的不好,碍于面子,不好当面发作。从而显得对入职不久的员工比较苛刻。8 [/ y: M1 M) o/ M) m2 a: g
从你的描述感觉,领导可能并不是针对你,而是针对具体事情。打铁还需自身硬,工作中有困难该问就问,该查资料就查资料,脸皮要厚。
+ S" E! ?5 E) \+ d* p8 \9 C有问题及时向领导汇报沟通,只要工作漂亮了,领导夸你还来不及呢。  s& X8 Y8 U' ]* U

4 G. X9 w- ~- Q; Y0 i5 |/ P
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6#
发表于 2023-10-19 14:44:13 | 只看该作者
走就是逃。。。。。怕个毛,直接怼回去,最差的结果也是走人,怼回去心态还平衡些。
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7#
发表于 2023-10-19 14:47:32 | 只看该作者
怎么感觉和谈恋爱一样,抓着一个往死里薅

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这只是他个人感觉,别人可能就是随便说几句,但是他就觉得是针对他一个人。实际上可能对每个人都是一样的。我对应届生都轻言细语的,生怕伤到他们的自尊心,但是对老员工我就是一点客气都没有。  发表于 2023-10-19 15:54
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8#
发表于 2023-10-19 14:47:47 | 只看该作者
没有年终奖那还犹豫啥呀,这么窒息就算再待着你也没什么心情能学进去东西。骑驴找马  找不到就提早个把月辞职,早点回家过年,省得年都过不好
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9#
发表于 2023-10-19 15:02:00 | 只看该作者
做好自己就好了,有问题就改,没问题管他干啥,逼急了就怼回去。离职都不怕你怕他干啥。离职不就是最坏的结果
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10#
发表于 2023-10-19 15:18:17 | 只看该作者
家人都要吵架,何况是领导呢,没啥大不了的

点评

年轻火气大,没理也怼过...  发表于 2023-10-19 16:03
该怼的怼,要有理有据。我刚毕业时受到委屈就独自承受,承受不了就辞职走人,从来不跟领导吵,也不跟领导闹。后来领导敢骂我,直接骂回去。再后来到了中年,领导说什么都不吵不闹,有道理的就听,没道理的就当放屁  发表于 2023-10-19 15:59
这个是实话,不开心了就怼过去  发表于 2023-10-19 15:23
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