本帖最后由 尹志春 于 2023-8-18 19:54 编辑
4 x) i& Z0 V T$ X" @; r, g, ~& y6 b- a
都说招工难,实际上招工很容易,我这招工,直接在群里发,工资底薪4800,加班另计,工资次月5号前发,五险一金,五天8小时,18-22岁,高中毕业,没说明的全按中国劳动法,一天招到位,100个内,一天能招够。" p9 E( F7 B& ?# w9 o
很多老板招工都是以骗为主,不说工资,不说上班时间,不说要求,让工人上门去面试,有必要面试?面试是看工人贱不贱?就几分钟能看出什么,试用一个月,能干 就干 ,不能干 滚蛋,多简单 的事" v4 D- r( Y$ l' d
很多老板为了忽悠工人,说工资3500-12000看能力,这就是骗,实际就是3000,上班喜欢上28天11小时,并不是货多,主要这样上班能够搞坏工人身体,让工人没时间把妹,这样就能让工人打光棍,关键是能让工人讨厌工作,这样工人就做不久,慢慢就成三和大神
3 M K1 c/ g V4 u还有一些更缺德,黑掉工人五险一金,对老板来说,违法,担风险,多出钱,但是可以让工人病了没钱治,老了没有退休金,小孩不能就近上学了,这样就可以让工人打工30年一无所有,虽然说不交五险对工厂有很大风险,比如工伤,比如工人起诉,招工也要多付工资,比如说,现在招个工人,有社保7000,没有7500,百分之90%的人选 7000有社保,社保工厂一月付470,这样还省了钱,还不违法。但缺德的老板更明白只有黑掉社保才能让工人打工30年一无所有,相比多损失点钱,老板觉得很值 ,花点小钱就能坑死工人,太合算了。有些工人也特别贱,还干 ,$ A0 X; f/ x, {. v( r, `: U& ]
|