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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 0 J7 r' ?+ {5 A. z6 i' b: M
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我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。. B3 }8 t* C% L' ^
$ e2 D* {( g7 ^ k" u6 Q! d( S1 S后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：
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1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
% \4 M6 |( {. ]2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
2 n5 ` ~- a9 e. S/ n, A& Y但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；& j/ c5 H7 d' R5 o5 Z/ x% E B
3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。
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4 b5 n1 |/ y* W9 N大家是什么情况，有没有什么建议？
; }4 I2 N, D9 x# j+ a0 @4 n, \方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
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发表于 2023-5-15 15:24:51
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