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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 ) S% E+ C% c$ i4 E$ ?# m# Z0 L
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我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。) g2 A( W" Z' u
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后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：
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1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
5 d6 r, x+ k+ \) s6 O4 U2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。4 T' j5 T5 c& n; y
但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；; A* T3 O4 }- @1 Z
3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。
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大家是什么情况，有没有什么建议？. J" u3 ^2 N% h0 z) F& {7 O" ~
方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
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发表于 2023-5-15 15:24:51
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