工作中要爱护工作能力差，做事差的同事，

尹志春

大家工作中一定要保护好工作差，能力差，老出错的同事，这样的同事是贵人，只有缺心眼的才会去看不起这样的同事
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广州粤研钟彦华

且听下回分解
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liu7682473

老油条

gemiusunyi

这样的人应该苦练甩锅技术
2 J, @9 |! P- Y* i% Z! ^达到飞锅层面

sunbetterwu

他自己擦屁股就没问题，坑别人就不能忍

尹志春

sunbetterwu 发表于 2023-3-27 10:05
他自己擦屁股就没问题，坑别人就不能忍

* p5 w7 g5 |* f: l! y0 ^6 R" _3 s一看你就是没有格局的人，坑别人，会坑到你吗，不存在的，这样的贵人只会坑老板，作为同事能坑到吗，不可能有，就算做坏了，重做就行，比如拖工期，关你什么事，拖的是老板，你上班就是工作，因为他而加班，加班费也是老板付，这样的人要保护起来，
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同创达-叶工

如果这个的同事是设计，你是售后调试，不知道你有没砍死的冲动，反正我以前干售后的时候真有

sunbetterwu

尹志春 发表于 2023-3-27 10:23
! U) K9 m1 v+ \* `一看你就是没有格局的人，坑别人，会坑到你吗，不存在的，这样的贵人只会坑老板，作为同事能坑到吗，不可 ...

# ]- l) |0 h+ x5 ?- @* P一看你就没被坑过，干任何工作都是有工期的，坑逼拖到快截止时间了还没做完，领导就把工作转接给你了，还要你截止时间前完成，只能加班做，但你一接手，这干的啥乱七八糟，只得从新做，自己工作做完还得给他擦屁股，坑逼自己却到点下班了

开心789

如果他做的差，能为你带来好处，你自然就喜欢。如果他做的差，会导致你很累，你肯定就很烦。
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举个例子，如果他做的差，还能拿8千，你就会说这样的也能拿8千，那我怎么着还不得再往上涨点？这你就很喜欢了。
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" \; p. ?. ?% l: j# W$ B/ h如果老板说，以后你负责这个组，这个人归你管了，你就很烦，因为他做的不好会直接影响你的业绩，你就头疼了。

zjhcnsod

尹总说了一句很有道理的大实话！
/ T! N. i* E) }9 B终于有了这一句！
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