克扣工人工资可行性分析

尹志春 · 发表于 2023-5-23 12:01:34

目的节流，能节的只能是工人工资，现在是要克扣工人工资，又让工人接受，
大家脑子转起来，多想一下办法，尽最大可能压榨工人，工人就像海棉，只要敢压，绝对能出水，重压下，能出油。

wxagzx · 发表于 2023-5-23 12:49:35

可以先把你的经验总结一下！

520zjwtcabc · 发表于 2023-5-23 13:06:34

压一半工资，给3点的利息，过年一起给。

桌前一盆花 · 发表于 2023-5-23 13:23:34

大家一起降薪就好解释，大部分人也好接受。也可以以物抵债务，虽然法律不许，但是你可以变相的搞。反正不发工资最后都是以物来抵押，不然你就死皮赖脸的说自己没钱。其他的办法暂时想不到。你加油，成功了告诉我，我想想怎么防我们老板。失败了也告诉我，我偷偷的乐呵乐呵一会儿。

2020工业4.0 · 发表于 2023-5-23 13:35:50

给工人基本工资，按销售模式搞绩效和提成。我见过有的公司这样搞，技术人员和销售一样，底薪3000，然后干的多干的好奖金多，个人能力突出的可能超过现在工资，大部分人实际工资都下来了，公司整体成本降低了

路人甲BB · 发表于 2023-5-23 13:53:28

学内地的一些工厂，工资年结，每个月发1000的生活费，剩下的年底结

longjixie · 发表于 2023-5-23 13:54:05

发不出工资就抓紧离开啊，大不了亏一个月工资，及时止损呗，干嘛要在一棵树上吊着，不觉得很搞笑嘛

qiedaocai · 发表于 2023-5-24 07:59:26

全员入股，工资抵股金，工厂是大家的，分不分红是老板的。

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