加工效率低,产值低。6 g5 O0 t0 V& a( V/ h# k; A% t
首先得承认,我们技术水平低,两三年的经验,全靠自己摸索。理论肯定重要,但实践经验占很大一部分对吧。) }& q" _( b# r6 W3 t) p: e* o
全部外协活,单件,两三件,三天两头换新活。刀具,设备不合适,将就着干,靠时间磨。9 X/ V, n3 U* P: e9 |3 D6 j
同样的活,别人几百万的设备做活的很滋润,你几千万的设备做利润全都还贷款了,赔钱干。到头来怨职工效率低,产值低,动不动降个工资啥的.: N3 q2 [# u7 {# x6 L
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不按流程做,不按标准来。
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: S s5 w& u( m' O8 j* O6 m5 f 你想搞标准,好吧。你TM连个工艺都木有,你搞J8标准,三个人倒班,全靠自由发挥了,交接都成问题,怎么标准。8 m( L z1 y' {, t; A" ?9 k
好不容易让某技术员编个程序,列个工艺单,问题又TM来了:程序三天两头出问题,还死不承认,你不当面打他脸上,让他亲眼看着床子撞上,他不算完。美其名曰“程序有风险使用须谨慎”,我去你MLGB的吧,叫你来是让你说相声的吗" y/ S3 K d3 s! p- M
你按工艺单干吧,没出问题还好,出了问题又瞎了。“说到底是你在操作,有问题你看不到吗,没有点判断能力吗”,这TM你天天说按工艺,我按工艺来出了问题你怨我?/ D) [3 `+ O6 s1 ~5 a. A6 g
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图纸细节问题,技术上和客户交流不好。这出了问题,你又作下了,扣你个“有问题不反应”的罪名。你TM尺寸自由公差,我按标准来,谁知道你的自由公差是“干到正好”?“干到正好”是啥概念?“加减2丝就行”,这他妈近七米的薄壁件,你给我来个加减2丝?你早吃屎去了?我早减了一个mm了6 H3 p4 l8 U/ d/ \; ~; X
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程序出错,补焊。领导说行那就行吧,这TM到最后客户退货返修你倒扣职工几百,你还怨职工眼瞎?1 c5 u7 b* B4 U) R* @
设备精度差,你不是不知道,硬干。来个活客户就按图纸验。货都出口了,报废了,你知道这形位公差保证不了了?最后出问题你又赖到职工身上。坏设备干好活,也TM得有个度,检不出来,装配的试不出来?) ]- ^& X& \/ _8 g
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劳动纪律差,不会合理利用时间
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现场离仓库几百米,找个刀具来回十几分钟,还不一定找的到,不是有人用着就是各种损坏。停着设备,你又看着不爽。吃饭时间都给免了,别人8小时,我们就得8个半?另加我得早到半小时领刀具?. V' G; h6 W* ]/ t/ r. _
现场卫生脏乱,设备保养不好。上班时间你不让停,我要是给你全部弄好了,还得下班加两个小时班不一定弄完。你的设备管理员吃屎去了?出了问题屁用木有,不是实在烂的不动了,你不去修,修吧又修不好,你好意思说职工保养不利?
1 u, Z1 k6 u, F7 a2 ]4 w- U 这TM问题各种有,到头来算计算计都是你操作工该死。
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