本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 编辑
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“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因,最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”
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+ s5 F; t! G+ R1 t6 }1 E9 w5 k3月2日,政协委员蒋胜男接受采访时表示,加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理,已经是当前急需解决的事情。3 d* y8 K4 |; J, W
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“政府部门要主动执法,劳动者也要勇敢地对加班说‘不”) U) {! {* o( x2 e2 ^
" y2 ` a1 |% \+ a4 g曾有年轻网友与蒋胜男交流,“我下班很累了,睡眠严重不够,睡之前我还习惯刷手机,我是不是太不争气了?”
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" E3 a" W/ s5 e+ p' k蒋胜男安慰,“你不要自责,这不是你的错,不是你不够努力,而是你的身体为了避免情绪崩溃在自救。人不是机器,需要情绪放松。我们努力工作、努力睡眠是为了生活。是过度加班占用了你的休息和情绪调整时间,所以不要感到羞愧,而是要大胆地告诉老板,我们的休息时间真的不够了!”' e+ f3 w* ? w3 l8 C
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蒋胜男调研发现,一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以“动态优化”“每月KPI增长”等以无限制的“业绩”与失业、岗位边缘化等挂钩,让职工“自愿加班”“避峰下班”等手段,不但逃避加班费用支付,更将劳动者加班时间模糊化以逃避法律责任。“996”制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因,最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。5 T6 @! {& c `; j4 c) Q
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“如果加班三至四小时乃至更长,对于一些大城市的劳动者而言,是生活调整时间甚至睡眠时间都被吞噬。短期看是加大马力往前冲,但过度疲惫只干不休,必然会导致自然规律的反噬。”蒋胜男认为,超时工作、无偿加班、“996”等问题,对整个社会各个层面的再生产循环,对劳动者个人生存与发展,对于劳动者的身体健康和家庭生活,都造成极大影响和伤害,严重违背了劳动法规的规定。+ B% i& w8 f5 W) P8 k& I6 [
2 ], H! y# V9 y7 Q) l, N5 ^# e9 X! Y3 l. D如何解决?蒋胜男提出,加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理。政府部门要主动执法,加大八小时工作制宣传力度,劳动者也要勇敢地对加班说“不”,“老板喜欢用加长工作时间来掩饰他的效能低下,劳动法是有八小时工作制规定的,这不应该成为一个冷知识”。1 O8 y; P2 q3 U% _& i' b
% r" {* o6 b7 G0 a! \' t蒋胜男认为,这能够对劳动者身心健康起到良好作为,不但对结婚率、生育率提升有促进作用,对于劳动者自身有更多的休闲与学习时间,会让整个社会更具活力、更具创意,对社会新动能起到开启作用。
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“我相信有更多的代表委员关注这个问题,各级劳动部门会对此加强监管,很多企业也会有所调整。劳动者不想加班,可以向劳动部门提出申诉;如果被边缘化或歧视对待,可以去维权。这个过程会很长,但有力量去慢慢推动,全社会就会形成共识。”蒋胜男说。6 D, c7 D, p o
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