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第一轮面试在8月初完事,当时是腾讯视频面试,参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法,控制成本、报价,还包括工艺,及对典型零件的工艺路线制定的考察,最后出了5道基础题,用人单位主要强调稳定性,当然能力也主要,不过能力也是可以通过时间慢慢培养出来的,所以在当时面试后,他们通过猎头,要求我在那一周日上午亲自去一趟他们公司,然后下午、晚上就回去了,路费由他们报销。1 w8 y; E" l; G* C: C5 L1 j
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他们用人比较慎重,在考察人选方面愿意花很多时间,他们要亲自看到我本人,见面的话可能还会看见外研发总监
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0 N6 Q: h+ Y4 m但是我很奇怪的是他们公司为何执着于让我去他们公司,因为当时8月初疫情刚起来,我现公司还有点忙,所以就不爱去,就推来推去,然后8月中旬北京疫情起来了,就先搁置,没想到这期间他们公司通过猎头还和我沟通,他们就招聘1人,然后我说家这边开始封控了,不知啥时候7 J4 a8 @! n+ Y' l1 i, A; U( N/ Z
, f$ h) m( x! ]封控结束后,我告诉猎头,我说还对我开放不?猎头说,开放没有关闭,从猎头与对方人事经理对话看还是比较期待的,昨天我和他们初步定在周五过去,然后回来周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上猎头转达公司人事经理的话,说周五领导没有时间,因为去外地谈一个项目,研发总监、部门经理和生产运营经理一个领导也不在,所以只好下周回复时间了,问我这边能否改到本周四或其他时间,我也讲了自己有很重要事脱不开身,只能周五,也是为了居家监控,他们也协调不开,说只能等下周了。' [8 l( ^6 K `9 _
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不过我有点生气和担心,我说到底用不用人了?等我说要去了,他那边又有事了,那边公司人事经理说:“咱们早就定下来让你在第一轮面试后的周末就过去,但是您不来,也是疫情影响,也确实没辙,所以拖延到现在,公司是真的想见我,所以也是一直跟踪到现在,只是前期我们没有磨合上合适的时间段。”
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那我现在想让他们通过视频进行沟通呢?第一轮也是视频,他们公司环境之类的,可否拍个小视频给我看看呢?
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1 n8 {% c% |" Y! d! I' D9 mPS:以下截图是对方人事经理与猎头间的对话,要按序号看
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