“你觉得公司周末团建算变相加班吗?”登上热搜后,网友们纷纷吐槽自己公司周末/休息日团建的糟心行为。1 @# d9 T/ K2 R& ]1 ]7 N& M
* A2 g7 k. G6 f9 h: x- l3 x
占用大家周末或者休息日去搞团建,在职场人看来就是赤裸裸的加班、剥削。 - C9 X2 u e0 D1 X# m
从目前《劳动法》的规定来看,尚未有针对这类事件的明确法律规定。《劳动法》只是明确每周工作时间不超过40小时,保证至少一天的休息时间,否则需要调休或补偿性给予加班费。 4 @* w# I/ A' a
但已经有将周末参加培训、团建定义为加班的仲裁。 w5 [6 J4 Z) q5 m2 I' f' h1 J
9 P& {* B# ]+ h, ]) O% \, w o& E
虽然公司认为他们制定的活动内容与工作内容无关,也没有任何业务考核,因而不属于加班;但员工普遍认为无论何种活动,在公司的强行要求下占用了我的休息时间,就属于加班。最终裁定也是按照加班来算,要求公司对员工安排补休。
5 r4 u, F6 Y$ H5 W% \3 m
# t, r8 q# X4 q+ i: e6 S% |某网站曾有个投票:你喜欢公司的团建吗?7768人参与投票,其中6087人选择了“不去,团建是大型尴尬现场”这个选项,占比高达78.36%。 - x3 p. N4 P, |
可见大家对团建的厌恶,可以说已经超越了年会,毕竟年会还可以抽奖。而团建,很多时候就是打工人自己花钱买罪受,还得赔上休息时间尬聊加强行愉悦玩耍。 |