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以前工作过的一个公司,想起来一个实际案例说出来
& e# A6 u+ o0 @& Z8 \( C 有位大哥也30大几了吧,转行过来的,一开始老板以为有经验,比较器重,后来用了几个月发现不行,年龄大了,但是转行的,实际水平跟应届生差不多0 ?* f' u/ E" T6 f) j( u
于是通知他结束试用,可这位大哥也很执着,他恳请老板给他个机会,可以降薪水,老板不同意,认为他能力不够,一开始也不说,谈了个还不错的工资5 W9 w8 b- S( j l; W/ h! K& ?! k
后来这位大哥可能确实想留下来,因为呆了几个月了,熟悉了设备了,想继续学学,他的水平出去也还是受挫折,1 k, |( s3 d8 [3 ^0 V; v
狠狠心,告诉老板,再干半年,如果学不出来就走人,半年期间不要工资
1 T7 t( Q. H' \. v% ^2 c 当我听到这个消息的时候是很震惊的,这就可以理解为什么那么多年轻人愿意卷,愿意在一线城市拿着几千块的工资,却月工作时间300小时以上了,很多年轻人认为自己经验不行,有个公司培养自己就很不错了,自己再加油学几年,到时候腰杆硬了再出去找个好工作,找个老实的好单位嫁了
2 i8 J8 R, Z+ @0 ^ K4 H' u* k4 [ 于是乎你会发现,年轻人越多的单位真的是很卷超级卷 |
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