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新年跳槽

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1#
发表于 2022-2-10 12:26:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
又是一年求职季,俗话说金三银四,现在是二月,那简直就是钻石跳槽季了4 A$ a0 ]7 D8 W9 J: H$ L+ }$ d8 I
    我今天的话题确实奉劝大家不要跳槽,除非迫不得已!我拿前公司给大家举例& h$ F: ~# C. e0 e
  我的前公司技术团队有15个人左右,几乎每3年才会流失1个人或者补充一个人进来,这个稳定性对于中小企业来说是非常稳定的了,我曾经和他们聊过,他们几乎都没有跳槽离职的念头' S: d) L* C" X: \* c
     公司技术部的待遇非常一般,一线城市,前公司技术部待遇都是6到8K,队伍年龄是80后到95后都有,唯一一个例外是技术总监是60后,待遇20W左右1年,就这个待遇,几年也不见得有一个人跳槽7 |' ^; n- p/ S0 [
   队伍里有2个特征 一是单身未婚的,二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家,住房都在老家,父母和老婆带着孩子在老家5 a2 q' e5 P0 v5 }4 s
    近5年一共就我和另外一个跳槽了,我的原因是工资太低,我的老婆孩子在身边,还有房贷,跟公司文化严重脱节,待遇无法谈。。。。另外一个人跳槽的是因为2个小孩,上班单程2小时,家庭工作实在无法调节,并且他的2个孩子都是在身边居住,压力之大可想而知+ g1 p! \2 t( M& y
   从公司出来之后好几年了,技术部队伍一直都很稳定,没有人员再流失过6 d3 e3 `. O9 y
    所以请大家参考,同样是2胎,家庭压力大,6到8K的待遇我前公司那些30到40岁的中年机械工程师都能满足,从未有过跳槽的念头,当然他们自身没有生活压力是真的,不管生几个孩子都有父母在老家带,老家买的房子几千块一平方,生活从来没有过压力
; C; C  u( ?( _    技术上我觉得他们比外企那些拿2万的技术工程师强太多了,无论是设计还是实战,应该可以吊打那些外企同样工作十几年的机械工程师的8 k7 a% T; m! i6 o  `
      所以有时候压力是我们自己给的,有时候想开点,找不到老婆的,可以从老家村里介绍,然后老家附近县里或市里买房,有孩子可以请父母帮忙老家带看,这样一线城市6到8K的待遇足够了,并且生活愉快  我前公司就是最明显的案例,
6 i+ J: L% q4 j# F1 @+ u6 H& I      当然请你不要抬杠,比如你在一二线买房,你两个孩子没人带,钱是你唯一的选择

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2#
发表于 2022-2-10 12:46:22 | 只看该作者
不一样的视角,Cool guy
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3#
发表于 2022-2-10 13:07:45 | 只看该作者
不太同意这个观点。3 O: `7 R$ w' I* n- P% ]7 O
当然每个人有每个人的想法。
' N2 R6 u# Y- }% t个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。
: ^8 I4 ]! o/ T- ?按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。
8 e; ~, X$ u* u$ I; @  q- f但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。
6 T) m, t! i# }% ^) D4 K还有一种莫名的悲哀。
; y3 y2 ~5 @5 u- X( X. V) g为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。, I; E$ D$ h8 z5 n3 s4 i
势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。
9 V2 K- |, J! }6 G8 S) I3 E2 o企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。7 o# U9 u4 R& F
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。
- P9 [  \, m) N6 v1 _6 @$ i以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。
: t% }% |2 f& |! h/ r以上是个人观点,不喜勿喷。) Y7 `" v7 w7 N/ O2 \% Z

点评

我也觉得这公司肯定没有什么技术创新,就是躺平  发表于 2022-2-12 08:58
6-8K技术牛逼,说出来也有人信  发表于 2022-2-11 10:44
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4#
发表于 2022-2-10 13:13:56 | 只看该作者
老板喜欢你这种类型的技术人才        

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老板的洗脑操作吧!!  发表于 2022-2-11 10:29
这叫蠢材,不是人才  发表于 2022-2-10 13:27
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5#
发表于 2022-2-10 13:17:07 | 只看该作者
|轻舟小卒发表于 02-10 13:07不太同意这个观点。<br>$ v3 P; ~4 c# G
当然每个人有每个人的想法。<br>
  _! z# C- z4 Y( d个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。<br>" R" \7 B  p) _
按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。<br>
8 D8 D! ^& |7 E, L但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。<br>
: F5 f9 y' i. \- w还有一种莫名的悲哀。<br>
* T9 w/ @) S9 v, q为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。<br>8 U+ _/ T- _9 @' [
势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。<br>
" O. \& N# k5 z# k) P企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。<br>% u2 j* z" _4 z# `
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。<br>+ X1 X9 B% @; k4 T- h
以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。<br>
7 v: X. y& n  d, y0 k" C以上是个人观点,不喜勿喷。<br>
只能去高新产业的大企了,别人大企开得起高价钱
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6#
发表于 2022-2-10 13:24:27 | 只看该作者
安之若素,知足常乐。
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7#
发表于 2022-2-10 13:24:47 | 只看该作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 13:26 编辑
' R7 K5 E" m& O3 m" F% a6 e
* k* C& ~, S7 w6K-8K一线城市 30-40岁工程师,大侠你们前公司是来搞笑的吧,这是啥工程师,30-40岁保洁大妈,保安大叔在一线也这个价位吧,还有大侠这个年龄这个工资农村小姑娘也未必看得上,小城市房价估计也不一定承担得起
# J6 [4 J2 T. o% A7 u& S

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北京保洁大妈月薪3000,管住地下室,还管一顿午饭。我前几天刚问过~  发表于 2022-2-10 13:35
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8#
发表于 2022-2-10 13:25:41 | 只看该作者
你认识几个月薪2万外企的搞机械设计的,又是怎么判断他们技术不如你原公司那些6-8K的呢8 K" W! l$ m3 _, Q0 @
6 N( B7 h4 V  b0 h5 d! y+ T/ i" w

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人家有实力拿这么高工资,那些前同事如果有能力找更高的,我不信他们不跳槽  发表于 2022-2-12 09:00
真笑死了啊  发表于 2022-2-11 10:44
贴主自己幻想的  发表于 2022-2-10 15:51
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9#
发表于 2022-2-10 13:27:41 | 只看该作者
正值壮年,技术还挺牛?把老婆孩子扔老家孤身打拼,然后在一线城市拿6-8K?真不知道该怎么说,价值在哪?责任在哪?
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10#
发表于 2022-2-10 13:33:07 | 只看该作者
娶妻和买房是现在年轻人最大的压力,而且这两者是联系在一起的。就算能娶妻,常年分居也是大问题。高房价是政府搞起来的,与资本无关,纯粹是政府意志。我认为高房价是大家痛苦的祸根,几乎没有之一。可是多数人骂的是老板,因为他看见的只有老板,政府他看不见,而且政府尽说好听的让大家很感动。

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非常好,本质还是这个统治者为了维护统治造成的  发表于 2022-2-10 22:19
现在想到古代重农轻商是有一定道理的,如果古人要是重实业轻商业那现在基本上没欧洲什么事了  发表于 2022-2-10 14:38
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