为什么说离职原因“原公司太小，想换个大厂工作”不是一个好原因？

管仲54 · 发表于 2020-6-17 15:20:58

为什么说离职原因“原公司太小，想换个大厂工作”不是一个好原因？这个原因为什么招人反感？

譬如朝露 · 发表于 2020-6-17 15:29:51

马云不是告诉你了么？员工离职无非两条原因，一是钱没给够，二是心委屈了、搞这么些飞机干嘛呢？HR考验员工会不会撒谎？

zyk566515 · 发表于 2020-6-17 15:31:26

拒绝一个人可以有一万个理由，接受一个人也可以有一万个理由！

晓昀 · 发表于 2020-6-17 15:34:08

最好不要这样说，这个原因给人感觉你工作不踏实，挑肥拣瘦，虽然话难听了点。

魍者归来 · 发表于 2020-6-17 15:38:06

离职原因请在如下两个当中选择一个：

钱少
离家远

管仲54 · 发表于 2020-6-17 16:32:58

晓昀发表于 2020-6-17 15:34
% w$ P- s8 U* y# O. z0 [最好不要这样说，这个原因给人感觉你工作不踏实，挑肥拣瘦，虽然话难听了点。

我明白了，就是不能对原公司有任何不良评价。

晓昀 · 发表于 2020-6-17 16:43:25

魍者归来发表于 2020-6-17 15:38
& A" {# a' {# X( [离职原因请在如下两个当中选择一个：
* A, p! ]% T! T! p/ H( r4 G. \; h2 H4 |6 `( F3 {
钱少

钱少或者受气。离家远可以通过其他方式解决。

韩寒11 · 发表于 2020-6-17 20:50:09

多小的公司是小公司，多大的厂子算大厂，hr可能会把自己所在的公司定义为小公司

gaxisjtu · 发表于 2020-6-17 22:50:37

可以说没有原来的公司太多的职业发展空间。

zxflyc · 发表于 2020-6-18 07:12:07

本帖最后由 zxflyc 于 2020-6-18 07:42 编辑

假如一定要用这个理由，你也不要这么直白。因为有些大公司也刚从小公司转身而来。换个说法。往人之常情上说。
假如是一般岗位，不是管理岗位。
你可以说 1，经济上需要稳定，希望在一个公司长期工作，而目前大环境下公司（业务单一，效益不好）给自己不稳定的感觉。2，没有系统培训，靠自己摸索。希望找个有点培训的，最少会有各种资料指引。另外同事多，可能遇到大牛来指点，切磋。快速提高。
这多少给人正面向上的感觉。你原来的理由有点情绪化

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