【魍生技】那些年走错的路——初入社会

魍者归来

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【魍生技】那些年走错的路——学生时代
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(出处: 机械必威体育网址)
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) n* a0 a( i8 X　　人是很“社会”的动物，从单细胞阶段就开始“接触”社会了。但是，如何步入社会，用怎样的身份和形式都有很大的区别。问题太多，所以还是抓几个最有代表性的问题来聊聊：

　　1、是闭关修炼还是打怪练级？
" d* v* c' t3 g8 |4 M* C$ Q　　虽说是个喘气儿的都能明白，能力远大于证书，但是——连证书都没有，凭什么让我给你测试你能力的机会。尴尬了有木有？所以，在保证专业能力的大前提下，一线人员建议到专科，技术类的建议本科起步。这个在兼HR的时候深有体会，基本上也算是业内的共识了。
- `0 F% J/ w8 v- `! {3 g$ ~　　但是工程师该不该读研？研究生该不该当工程师？——这个问题反倒不是那么简单了。细细掰扯一下：横向来看，机械类工程师是个低收入群体；纵向来看，机械工程师的职业前景比较弱势。如果没有经济压力，没有厌学情绪，我还是建议大家去读研。原因有以下几点：第一，本科阶段学习的是“解决方法”，也就是说，本科学的还是技术的应用，而不太在意技术本身；研究生阶段学习的是“思维方式”，不但要解决问题，还要选择最优的方式，而保障的前提就是——真正从技术原理层面了解技术的本质。如果你接触过研究生段位的工程师的话，你就会发现，他们解决问题的方式和其他工程师是不一样的——如果说本科阶段还停留在高中数学的思维模式下，研究生就真真正正能把高数、现代、概率当作“武器”来使用了。用“过来人”的上帝视角去回顾过去，如果在学生时代能再坚持一下，读个研究生，我的世界就会是另一番样子——至少不会再简单的因为学历原因，被喜欢的职位拒之门外。
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　　2、创业还是打工？
( |( U4 {9 L0 S+ B# R; v" y) P　　大佬们一遍一遍地忽悠年轻人去创业，但结局呢？创业失败的悲惨世界被世人选择性地无视了，至于成功的？在成功的苗头露头之前就被大佬们用“天使投资”或“克隆”模式据为己有了——我们不生产创意，我们只做创意的最终持有者，没有什么是一摞票子解决不了的，如果有，那就两摞！如果不是豪门大户出身，不是自带窥视内心的技能，初入涩会的骚年们，还是尽量不要去创业的。（当然，有好的点子，还是可以约上好友，办个小工作室的，不过要先把未来可能出现的“暴利”先分好——亲兄弟明算账才是王道）
　　进大企业，工作一两年，接触到技术、管理、采购、销售之后（未必要亲自上阵，但要近身了解），可以开启你的创业之路了。创业实际上是个很私人的事情，我当年也曾兴致勃勃地杀入创业圈子，只不过铩羽而归罢了。只能说创业这东西，一定要记得——自己的买卖，自己不上心，旁人谁会在乎？小打小闹的创业有时候不单纯是为了成功——得到那份“为自己而努力”的心态也是好的——权当是心理安慰吧。
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　　3、哪类企业适合我？
- o8 \: ~* q2 t% Q/ a　　这个话题还是颇具争议的，毕竟是仁者见仁智者见智的事情，这里仅代表个人观点（说得好像在别处就能代表别人似的）。
　　无论出于何种目的，首选都是进外企，最好是高层是纯正老外的那种“纯”外企。不用担心拖工资、欠保险等等烦心的问题，又能接触到正规的企业管理，可以为以后转管理岗位铺路。不过缺点也很明显——外企用人是“螺丝钉”模式，按部就班即可，很少能接触到多方面的工作。比如画架子的就画架子，绝对不会轻易让你去画齿轮，这对个人的成长也是一种束缚。
0 B& W' x( {9 w9 z　　国企是个神奇的地方，甚至比社会还社会。如果没有人脉关系，不建议在里面停留过久。国企也能学到比较正规的管理模式，还能深刻体会到人情冷暖（要把国企中的这四个字说明白了，A4纸5号字，凑成一套手册的厚度都妥妥的），国企的设计岗位还是比较锻炼人的，技术是一方面，在待人接物和抗击打能力方面也会有显著提高。
# l" z  @+ y( t　　私企就比较鱼龙混杂了，绝大部分都不怎么正规，朝九晚五是不存在的，没让人一周上7天一般都算是老板开恩了，但对人本身的锻炼是最彻底的。但私企的问题也很明显——不正规。时间长了，自然思维定势，发展的路就变窄了。
: {8 W% ^8 h; |! ~3 M0 z　　在跳槽的道路上，一般的路数是毕业了通过人脉（学校的影响力、家庭的关系等等）进入外企和国企，磨练几年后去私企拿高薪挑大梁。反过来行不行？不怎么行。至于原因——正规军进游击队，不适应归不适应，仗还是可以打的；游击队进正规军，不但不适应，那种从语言到眼神的鄙视就……（请自行体会吧，实在想象不出来的可以看一遍《士兵突击》）


3 H8 J. z2 r7 u$ l* k# S  o) r　　4、真假锻炼
　　很多刚入职的童鞋会发现有个十分尴尬的问题——要不要去扫厕所（包括其他比较无法描述的事情）？一般而言，在外企，看看是不是有这样的规定，外企不会大谈所谓的资历，只是按职位去区分工作。所以遇到需要你个人、长期去扫厕所的情况，那十有八九是被坑了。外企正常是有专门保洁的，即便需要办公室人员去做，一般也是用值日表的形式，不会具体限制必须某个人去坐。国企的话，这样的要求可能会多些，正常都是你的“师父”有打扫厕所的任务，然后自然甩手给你。这里你要明白两个问题，会有扫厕所任务的“老”人，一个是喜欢“积极”表现的，他这么做有一定的目的性，另一种就是受排挤的。当然，只要真能把本事（假如有的话）教给你，这都不是事儿。
　　刚出校门的时候，就遇到了“扫厕所”这个比较尴尬的难题——作为心理洁癖男，自然是果断的“匿了”。事实证明当时的选择还是没错的，毕竟那个带班的师傅也确实没啥技术，能够带班的原因是365天×10小时的“执（sha）着（bi）”精神感动了领导。而入职一年半之后，扫厕所就成了日常，毕竟自中层领导以下，全员参与的项目，没有什么好矫情的了。

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后记：没有那种书香门第的熏陶氛围，也没有那种仙人指路的幸运之旅，工农子弟们终究还是要靠自己的选择+努力去面对这个风云变换的社会。十数年读书生涯的努力，不过是试图弥补“书香门第”的缺失，而无人指点的选择更像是股市的散户们，充其量不过是一场赌博罢了。不努力学艺，不谨慎选择，生命里那些小幸运也没道理去眷顾你我——我的青春已经逝去了，只希望那些青春正好的骚年们，能对得起自己的青春。以上。


下期预告：2018年9月9日24:00前。
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【原创文字，谢绝转载】

海慕之

中肯！尤其是对“要不要扫厕所”的分析

机电软件化

学习了，看的出来 大侠是一个有经验的人

threetigher

“暴利”，这个引号好！

threetigher

可以把各期的链接都整合在一起！
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还有引子

threetigher

海慕之 发表于 2018-9-2 12:56
2 R$ F: n- l' }* |" y& t) B7 N中肯！尤其是对“要不要扫厕所”的分析

我见过一个保洁的大爷，每次领导来车间的时候，积极干活的他，总能推着车，偶遇领导，聊两句。

后来我们看见他推车来做清洁了，就知道大领导要莅临了。

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海慕之

小MAN，你公众号文风不羁又暗藏细腻，读来着实不错。
啥时候开通评论啊

魍者归来

海慕之 发表于 2018-9-2 21:00
$ y: i; u$ ~) f( ^小MAN，你公众号文风不羁又暗藏细腻，读来着实不错。
啥时候开通评论啊

实话是还不知道怎么开通，正在学习中……

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抽烟的兔子

可惜少了瓜子花生
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魍者归来

海慕之 发表于 2018-9-2 12:56
中肯！尤其是对“要不要扫厕所”的分析

“扫厕所”在我刚出校门的时候，那是相当大的问题了——面子问题。

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