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新年第一罚!

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1#
发表于 2020-1-5 18:54:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 远祥 于 2020-1-5 18:54 编辑
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   在大家都期盼着新年能有个好兆头,发大财的时候;室友老张却迎来新年第一罚!
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   公司年头年尾管的紧,纪律、安全样样抓;比如早操出勤率,上班打卡时间(要求7:55之前打卡)等;而且安全也更严格了!这不,前两天操场上宣告栏上面,张贴着一张:XX企业仓管部张某通报批评
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   事件经过是这样的:12月29号那日是礼拜天,仓库其他员工都已放假,而做为主管,面对临时增加的任务,他以身作则站出来加班;当天,有副工装到货,因为没人帮忙,他只有自己开着叉车卸货;变态的是,安全委员会的韦某当天却没有休息,跑到厂区到处转悠(感觉这帮人整年不抓个把人,就没有业绩),结果就抓到老张违规操作:在未持证未授权的情况下,违规使用叉车装卸货物。该行为严重违反公司《安全禁止行为管理条例》第6.1.6条规定:严格禁止未经安全管理人员批准和授权的特种设备操作,如无证叉车驾驶、未经授权操作行车等。

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   其实老张这次是好心办坏事,义务加班,在人员紧缺的情况下,为了项目进度,主动顶岗;他又是干了十多年的老员工了,感觉这次公司太不亲近人情了;前两年公司哪有这么多条条框框,自从人员扩招后,各种纪律、安全严打!

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   然而,老张内心却十分淡然,他说:“作为一名管理人员,要有担当;这次我的初衷是好的,但无证上岗,也是违章行为,这是不可取滴!只希望这次不要记过,否则年终奖就要扣15%了啊!”
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   最后,老张收到奖惩建议处罚单,责任处理如下:
   1、仓库主管张某,系违章主要责任,罚款1000元人民币,给与警告处分。
   2、仓管部经理李某,系违章管理责任,罚款800元人民币。
   注:本着教育本人警示他人的原则,需将处罚单张贴于生产1-5车间各个醒目位置!

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2#
发表于 2020-1-5 19:04:49 | 只看该作者
只要有操作证应该可以操作叉车的。无证操作那就该罚了,这个不能讲人情,无证操作出了事故,大家都得吃不了兜着走,相关人都得付连带责任。
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3#
发表于 2020-1-5 19:16:30 | 只看该作者
该罚
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4#
发表于 2020-1-5 19:26:56 | 只看该作者
该罚
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5#
发表于 2020-1-5 19:37:29 | 只看该作者
安全员是个尴尬的位置,不抓人就难受,说实话,不太喜欢他们,但是一个企业没有他们还不行,毕竟安全生产大于天,谁被抓到谁倒霉
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6#
发表于 2020-1-5 19:51:03 | 只看该作者
另外加一个2千的奖励
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7#
 楼主| 发表于 2020-1-5 20:03:05 | 只看该作者
|晓昀发表于 01-05 19:04只要有操作证应该可以操作叉车的。无证操作那就该罚了,这个不能讲人情,无证操作出了事故,大家都得吃不了兜着走,相关人都得付连带责任。
道理确实如此,但常在河边走哪有不湿鞋,特别是救火的那种任务。
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8#
发表于 2020-1-5 20:05:17 | 只看该作者
直管领导也是不动脑筋!4 i' @1 V! T. I5 c7 ?& h2 t

7 m5 g% H6 |; k其实很简单!无证上岗操作,该罚!  
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  v+ q" ^! Z7 Z* c2 b' V7 m但是,休息时候主动加班,主动去做完全可以不做的工作。这个行为,该奖!2 \# m+ M& F3 F
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这样的事,完全可以奖大于罚,至少功过相抵。否则,人一旦心寒,员工的积极性将会全无。。。

点评

这样感觉有点鼓励这种操作的意思, 感觉还是该罚要罚, 但是结果出来之前要和员工沟通,做好思想工作, 这次罚,下次找机会肯定奖励回来, 而不能现罚现奖。  发表于 2020-1-11 18:40
奖是奖,罚是罚,并不矛盾,也没有否定安全员的工作。  发表于 2020-1-6 12:42
这样罚就没意义了,就算要补回那也得等这事过了,否则你让安全怎么做?下次装看不见?  发表于 2020-1-6 10:44
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9#
发表于 2020-1-5 20:53:18 | 只看该作者
公司以前有个小伙觉得叉车操作简单无证上车,结果压了同事的脚,哪玩儿轮胎是实心的,直接骨裂,市里报工伤一查是违规操作~~~。
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10#
发表于 2020-1-5 21:49:52 | 只看该作者
该罚
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