为什么老板宁愿花11k招聘不熟练的新员工，而不愿花9k留住老员工？

晓昀

韩寒11 发表于 2019-6-19 20:51
4 m% u6 |& T# \$ |外来的和尚好念经，这是老板们的通病，主动给手下的人涨工资是难以置信的，如同家花不如野花香

“外来的和尚好念经”，弄不好就赔了夫人又折兵。
) k. x: O3 k% A" R7 u( \5 V$ D9 K0 `& v记得我们上家公司的老板就是这样，高出我们很多倍薪水请了一个空降兵，结果奖金1年时间，开着公司的豪车，拿着高薪没有创造财富，老板最后也看清了那个人，也不想给开工资，但是，那个人呢，老板不撵他也不主动提离职，就那样混着高薪。最后，老板等不到那个人主动离职，老板急了，因为每月这个不创造价值的人身上要烧掉好几万，所以，老板让人事想办法挤走。

0 s3 {$ d4 F; m' y9 Q- ^2 m9 H这下可热闹了，这个人把公司给告到区里仲裁委员会，公司输了，给人家赔了好几个月工资，还被区里上了黑名单，罚了公司很多。因此，人事经理也被老板辞了。
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VVV仔

只要有能力，跳槽才是涨薪的最好方式，干电商的时候，跳一次接近翻一倍，起步价才1800.然后是3000.7000，外加提成，外来的和尚好念经

未完待续000

干IT的特别是这样，一个圈子里的员工 互相介绍到对方公司 跳槽涨工资，几家公司轮着来..

机器画家

物老则疲，加工资也不好使了，就像！@％￥#@％#，吃药也不好使了。