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楼主: 月下湖
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临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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21#
 楼主| 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 只看该作者
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57' W+ V' |* x- ?6 |; p0 e  @
“学历不足可能会跟不上以后质量的发展”
  E6 @6 ^- O% X这就说的太LOW了

* K7 ]' ]2 [9 b* O, e4 E3 ^可能吧  哈哈  领导说的就按领导的来, U- j0 l, j0 v* t$ e% G5 Q

& t" p2 b  Q$ N; a8 W" h  L' t
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22#
发表于 2019-1-13 09:47:26 | 只看该作者
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证  发表于 2019-1-13 14:15
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23#
发表于 2019-1-14 09:29:01 | 只看该作者
说到底还是钱的问题。
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24#
发表于 2019-1-14 09:55:33 | 只看该作者
感觉是公司领导的问题
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25#
发表于 2019-1-15 11:45:10 | 只看该作者
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
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26#
发表于 2019-1-15 13:29:45 | 只看该作者
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
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27#
发表于 2019-1-17 11:23:29 | 只看该作者
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
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28#
发表于 2019-1-17 14:35:37 | 只看该作者
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
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29#
 楼主| 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 只看该作者
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:358 S) o9 j3 l7 I
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...
( b9 _- V- v; B! q% ]7 M9 W0 r7 W& A
身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。
! l2 c: T4 l! G. C6 o
3 _) l2 M+ N0 {( z
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30#
发表于 2019-1-27 16:02:34 | 只看该作者
     听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.
5 P6 }7 H  o2 C8 b8 `敲门砖真的那么重要吗?
# H% R6 ?1 A" P3 C0 K; X学历等于本事吗?
' h# t" r6 M7 l' _话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?, @. S0 D, Z5 U( J' x
难道不读本科的都不用活了吗?
0 F5 I: u3 Q4 {, w. M* ^我们的教育就是个笑话不觉得吗?0 U6 h3 K5 F# t/ \# y0 X4 o1 H  m9 H
企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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