中国企业不缺人才

xiaobing86203

官大一级压垮人啊，还有一种情况，比如中小企业，老板不会一直看重老员工，即使技术比较好的那种，而且老板用人看心情，一会重用这个人，一会儿重用那个人，如果是你该怎办

韩寒11

国企是论资排辈的典型

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-25 15:34
- ~" d- }4 |0 k! r4 e. ?我不太认同这句话
我们缺的就是人才
如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围

你行你上

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 07:26
& r7 p L* }5 F4 g6 v你行你上

# H n% z6 A4 Q+ I, i* a我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
但我一直在努力

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-26 09:08
. j0 A7 r: g% g# X我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
& [3 k: A9 N2 b但我一直在努力

! M5 w3 s/ W6 W$ P( e如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ] k
+ @; _1 J8 s/ H- R' L) w如果制度不好，那就推着企业改制度 听你口气好像刚毕业的愣头青，老板说了 死了张屠户 我们就要吃带毛猪？？？没了你 银河系就停止运转？？？
/ n& a2 [6 N; J8 U: r0 {
. \" p8 O# d: @6 T' ?" v& p* Y- g

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 09:21
+ @: l" v& q, E3 {如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ] k
+ S& C8 \0 R& S# Z; t如果制度不好，那就推着企业改制度 听你 ...

我从没说过没了一个人，银河系就不转了反倒是楼主，这咄咄逼人的语气，想问下你发一个帖子，就是为了让所有群友附和你吗？
听不得被人说反对意见么？
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一重科技

中国的企业，普遍管理混乱，当然一些上了规模的单位会好一点，不过还是有很大问题的感觉。但是让我管理的话，我感觉我也没这能力。