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楼主: 韩寒11
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批评的含义

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11#
发表于 2017-1-18 19:52:51 | 只看该作者
面壁深功 发表于 2017-1-18 19:07% P9 p) r) y1 g- W; Z
看对象,同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你
3 T/ w( a7 L! O3 k
这是爱之深、恨之切; Z: R2 G9 n& h4 y
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12#
 楼主| 发表于 2017-1-18 20:34:04 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2017-1-17 23:59
" J5 c, ^3 v  q" y) h$ B: @我在线下,常骂人。我骂人分两种,一,就是想骂人家,说直了,就是想毁人家。还有一种,就是希望他好。这种 ...
( Z2 O2 I! c" x) t
容易得罪领导的,除非能拿的住企业,要不会有小鞋穿的
* j" M0 K2 ^6 G8 O0 d3 \! z) d

点评

日企我也带过,日企特别崇拜技术,各种口号都是和技术有关,如果你掌握一种特别厉害的技术,那么你就是他们的神,估计层主就是  发表于 2017-1-18 21:47
我以前一直是在日企呆过来的。我的观点是:日本人只吃硬的,不吃软的。实践证明,我没错。我几乎都是跳级直接和老总谈事过来的。关键是,自己得做好分内的事儿。  发表于 2017-1-18 21:43
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13#
 楼主| 发表于 2017-1-18 20:37:17 | 只看该作者
淡然 发表于 2017-1-18 09:00
# g; q" {) X$ A2 D2 d$ J; Y我始终认为,人与人之间,少一些批评,多一些“提醒”,结果会好一些。批评容易混入“指责”的味道,“提醒 ...

4 I3 Z- s8 x/ D3 C) X对的,提醒会好点,不至于直接伤人,比较缓和,批评就比较尖锐了,但是印象深刻* U; {8 ]" z3 \' P
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