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楼主: qingquan202
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机械工程师职称怎么申请

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11#
发表于 2016-7-8 16:16:02 | 只看该作者
申报机械工程师条件 :
( a3 ]8 k; c7 J% Z* V5 R1.助理职称:
; G1 Q$ Z, H, C1 L  e; z% r& ?* g" Z(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 ! j/ i4 ^2 w6 m7 Z3 i& O
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 9 k; N5 X4 \, s7 E) f
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 . y- c) c9 }5 p1 U% R3 U
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
, E' n7 t( X3 Z4 a! D(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。 0 }" U; g/ x' x! `
2.中级职称: ' \  l! H+ w$ M' V
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 5 |/ w4 `% n  C/ O
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 7 \/ }! J% z; W" v. m6 S/ h
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 6 c* e1 q3 i1 U
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
4 v! W% O0 @, u; k5 \7 |) I; l3.高级职称:
$ |* l1 W4 U! f5 y! g(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 7 a0 U5 C2 @1 i3 y9 u4 P
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
- ^4 @: |! F) `5 e(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
    按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职)6 N3 ~/ m$ b/ p8 N1 x! U9 l: X
通常所说的工程师是指中级工程师,工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。4 F+ w2 O% y: c2 y" S
中级工程师评定原则
- Y# d% b' p6 `$ ?2 _
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
1 A8 B1 [& I! [  Z: y( m3 \担任工程师职务,应具备下列条件:
8 q. }( H0 S& l# F1、具备下列部门之一的条件
7 B' S. B5 U6 s(1)生产、技术管理部门
& I, Y3 j, f0 _/ M2 t9 v①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 / @" a$ {2 L* f' q& I7 l
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
8 w) b5 Z! m+ \% H③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。 1 I* V3 @4 T3 L0 N4 c  `$ X
④能够指导助理工程师的工作和学习。 1 G* m* w5 z$ Q
(2)研究、设计部门
3 {; e: `7 v# D+ u% F7 G. R9 D①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
8 i9 ^5 Y3 z- O2 G2 K' D( W; |" ]) ~. ?②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
+ u# a2 P; X  _& W) I7 N/ M8 ]) H③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 9 W  @9 e/ l+ N. a
④能够指导助理工程师的工作和学习。 , J6 z& F. y. I$ b5 T
2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。 5 ]7 v1 S# z) W
若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册):
6 |* `  ~* t, Y- x(1)材料目录; , v! a( A! j! K( W
(2)学历证书(复印件)1份; . l3 _3 L. L  c# P8 T$ E
(3)专业技术职务资格证书(复印件)1份; . H. e' P( @2 n9 i7 o9 P
(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套; ( v9 ?9 u2 K4 R' v$ B: ~% \
(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;
; z( F7 c# d: h$ r# r( b(6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;
. e  C- u' j. F2 H  q: h8 n(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;
! f! Z' H0 M1 {( `& ?(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份; ; @# v$ Y+ w! P
(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份; " f5 [6 y* a1 R) r
(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套; ( b  d# ?& e9 t7 _: C/ T2 r
若要分册自以下材料开始,装订顺序如下:   A$ [; D8 v4 H5 |# \5 N( Z2 a
(1)材料目录(本册);
# u1 }- b( F8 T7 @# H(2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套; 4 l, M* F* p0 o- B9 z& T9 z6 ~3 v: V
(3)研究成果(复印件)1套; + ?* Q9 ]8 D2 c- T
(4)项目获奖证书等(复印件)1套。
! D9 |! Z4 I( F8 j# o1 ?以下材料不需要装订: 8 x! T3 t; \- b
(1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份;
0 w: U: ?& ^0 }0 W4 R(2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份;
; e: ]7 o. O- _0 Q4 ~. T0 ]- T7 S(3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份;
& Q" W9 S9 x! f* [! c(4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份; 8 [! ~5 L' [7 T& M7 c! n6 V
(5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样);
) c/ ?4 ?  u9 o3 U8 {8 z/ Y(6)提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明
% U$ L0 _3 E7 Z

( ]: i0 U% [* d5 `. w9 q
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发表于 2016-7-9 23:15:51 | 只看该作者
谢谢( T2 D( o4 o) C8 l! ]6 ~) }
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13#
发表于 2016-7-10 21:51:47 | 只看该作者
北京是这样,人力资源局指派北京机电行业学会负责职称评审。首先要拿表找单位盖章,然后参加当年的计算机,英语,机械专业的考试,准备论文,一切材料都齐备后报名参见当年的论文答辩,一般是10月份,然后等结果。来年的一月份左右出结果,然后拿证。再之后就看单位给力不给力了。
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14#
发表于 2016-7-12 17:47:45 | 只看该作者
jiankang0624131 发表于 2016-7-8 14:55$ a- L: A  b( E+ [
私企不论职称,看你能力。国企论职称,属于规范管理或者论资排辈吧。
$ _1 g, \. U3 Y) `
多个证,肯定有用。但觉得现实情况里,职称真的一点反映不了能力。我们这,到年头了,走个形式就给了。
# w* z1 d! H" l( u5 x6 D% h; F
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