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车间工人当了五年,加工技能掌握了一些。
! Q# ]% Y' P! q% X, l& N( _ 现在形势不好,活不多。想到车间办公室干技术员,主要工作是编程。一来空闲时间多点,可以完善一下理论知识,二来可以学习一下自动编程,现在也会一点,不精。7 M6 w; i) k9 n H: h; l
论技术水平,我是最好的,但车间主任不想放,虽然关系不错,他说了也不算。) V" z& a" B4 C5 e
岗位调整得找经理,经理业务出身,管理整个车间,包括车间主任,技术不懂,据说是个爱钱的主,要命的是经理和主任关系不好,想调岗估计得送个三两千,和经理没打过交道,还不知能不能成。
5 ] @9 O b( Q3 r5 K% @ 现在不想跳槽,感觉自身水平还不够硬,技能有了,理论欠缺,全是经验。
. _) N0 Z ^+ K T' U! d S, \ 所以想换岗,目的是想争取更多时间来学习,继续在一线的话只能靠时间积累经验,技术难点毕竟是少数,多数时间是在重复。9 o2 X# l: n. [
现在已经有两个技术人员了,自我感觉论水平应该在我之下,因为不少技术问题他们解决不了,都是主任找我办的。
# H5 p& k$ N) H6 T3 s 活少了,他们也闲,而车间工人还挺缺
+ g$ P- W2 @1 Q! u2 h0 Q( U9 h1 q 感觉很失败,进个火坑待了好几年,我得跳出来。
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