职业转型的低谷

牛人阿祥

大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
5 N; v# R/ c9 A9 U9 Q9 l后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。
( s0 r3 R; D7 P后来公司关闭。面试一家做结构工程师，进去先做工艺工程师，后来公司成立工艺部，做了工艺主管，
- Q( H# P) D6 B( V* F2 t后来，就是这个月，公司来了两个总监，一个研发总监，一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门，
1 m& y8 X5 A  G  j于是想转技术部做研发。因为个人喜欢，

3 n1 G' b8 {: _; @公司技术部研发四个小组，测试一个小组。本来想带一个小队做研发。
% P# k6 k: [- Z" g  _但是技术总监以我技术不专深，太杂为由，不让我做研发，说可以先做测试。
说我结构上模具不如某某，钣金不如谁谁，机加工方面又不如那个这个，只能做测试了。
但是我自己有自己的优势吧，电子机械都入门了，是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。
, D0 k% L+ ^$ `/ s$ L4 s: ?% U体系，运营管理，法规都了解，至少比现在技术部那些工程师了解很多。
我的目标就是技术总监，或者总工程师。
& u) C9 |9 v, D+ O2 {所以
" }8 u$ z5 U# V" A比较倾向于先做测试，在转设计。
) c' E2 y2 d( T! J- ?. ]& x( I, W当然也有风险，主管不做，做个测试，之前也没经验。研发未必有机会。
+ P) p9 d9 w) a8 ~. y* w但是，就当学习吧。。不然换公司，或许有个更高的平台可以发展。
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请大家也帮参谋下，多谢多谢
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测试也是比较锻炼人的，不过研究的东西给你共享不，如果不知道原理测试就学不到啥东西，要是简单测试，不明白其中原理，确实没什么技术含量