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大专学电子,毕业后做变频器的生产调试,按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
; r2 B& d9 _. W* I: X/ j8 C$ Y后来去上海做研发,产品偏机械,公司不舍得聘请机械工程师,于是6年后我就成了机械工程师,至少这些工作我在做。
3 ^+ w, B$ m# j后来公司关闭。面试一家做结构工程师,进去先做工艺工程师,后来公司成立工艺部,做了工艺主管,5 r& g3 T$ \8 e) a
后来,就是这个月,公司来了两个总监,一个研发总监,一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门,; h+ {& D% @2 O9 X6 Q' |# |
于是想转技术部做研发。因为个人喜欢,
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6 ]/ d$ C9 L' k' A6 p公司技术部研发四个小组,测试一个小组。本来想带一个小队做研发。
; x& U+ T% e4 ^8 \! S但是技术总监以我技术不专深,太杂为由,不让我做研发,说可以先做测试。
7 f! N9 K" H. P% J8 v% @2 c' K说我结构上模具不如某某,钣金不如谁谁,机加工方面又不如那个这个,只能做测试了。/ b- D4 `/ Y5 s+ _5 m
但是我自己有自己的优势吧,电子机械都入门了,是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。
& y' Z- g1 u4 a/ S- u1 W3 y体系,运营管理,法规都了解,至少比现在技术部那些工程师了解很多。
1 I0 {; ]; s3 C; \; ~6 ^5 ?" j我的目标就是技术总监,或者总工程师。
B) H _& h5 r0 {/ t# I- E所以
3 Q! `+ }) S' y. L t: r1 ~8 Q) U比较倾向于先做测试,在转设计。
: A0 v0 B( x, O2 O" a0 f当然也有风险,主管不做,做个测试,之前也没经验。研发未必有机会。
" g/ V8 u; _5 a6 D但是,就当学习吧。。不然换公司,或许有个更高的平台可以发展。# [4 U2 u9 j+ N4 R" q
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请大家也帮参谋下,多谢多谢0 P# h. H8 d7 Z! i
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