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这样的企业能有未来吗

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11#
发表于 2014-9-10 19:05:04 | 只看该作者
624272884 发表于 2014-9-10 16:53 * R2 m6 o$ r' H4 w( K
搞工艺的5个人这厂还没前途啊,楼主你才刚工作,很多东西都不懂,凭什么给你犯错的机会啊。老师傅这么有经验 ...
  P% r! ]! F' Y
五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。! N% U  ?: y8 M, O2 }  q

点评

你们厂多少人啊,吹牛的吧你,工艺人员才是厂里的集大成者,一个厂里能有5个就很牛了,你们厂多少人啊  发表于 2014-9-11 11:02
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12#
发表于 2014-9-11 18:42:45 | 只看该作者
★大山☆ 发表于 2014-9-10 19:05   n* M- I1 r3 p" s
五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。

) j. Z2 o" N0 e五个人?一年产值有没有10个亿?我们一万五千人左右
4 z* D$ o; D6 _# B
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13#
发表于 2015-9-1 14:00:20 | 只看该作者
技术人员很普遍的想法……但其实应该反过来想想,为啥搞技术的没有当上你们的领导呢?等想通了你以后才可能往上爬,要不老了就是你们那2年纪大的老师傅
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14#
发表于 2015-9-1 14:08:14 | 只看该作者
很多技术人员的误区,其实楼主应该反过来想想,为啥不是个搞技术的人来领导你们?领导人应该有什么素质(你觉得你们领导没啥能力,但实际上有可能,但并不一定)?很多时候并不是公司管理问题。等你想通了才有机会往上爬,不然等老了就跟你那2老师傅一样(这种老师傅我尊重并同情着)
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15#
发表于 2016-6-2 19:01:37 | 只看该作者
做技术的就是这样的
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