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楼主: crazypeanut
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碰到猎头,薪资没变,国企变西门子研发部门,干还是不干?

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41#
发表于 2014-6-21 20:40:26 | 只看该作者
从搂主的情况看,应该是技术型的.% U$ M( x& U0 @/ T1 X

4 S1 |, u2 e- O) Z8 o0 i如果只是做技术,你很快就只能在自己负责的那个小小的领域重复劳动了.外语不行,你连西门子Teamcenter 和UG 用起来也是困难的。而且大部分的流程和技术资料都是英文的,自己不会,会特别受制于人。(想象一下,你的工作需要别人去为你请功邀赏,你就难受去吧!). e1 x8 K9 A/ a9 D" ^. E
& S1 i: D2 I- v
西门子大概有36个研发中心。我知道的研发中心大部分还是国内设计的那一套,设计上没有什么长进的。核心的设计东西没有转化到中国来。这点上,法国人应该做的比德国人厚道。能接触到国外图纸的部门不是研发,而是国产化。但是,国外的研发过程和计算就别想知道了,只是拿着图纸寻找供应商而已。
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能接触到一些技术上高端一些的也有,毕竟需要一些人做接口传达不是?但是不可能让你一进去就开始负责的。不是所有人都能奋斗到那个层次的。不仅需要你的努力,还需要德国人的信任,更需要你比较小的年龄。
2 C9 Z' Q) K4 M, [% I% E( F3 o. d0 p+ Z# @9 G
以上都是缺点,优点是人文环境不错,比较人性化。比方说,你可以有发言权,也会得到尊重。灰色收入就别想了,连供应商都接触不上,偶尔混顿饭吃就该满足了。况且西门子有比较严格的合规文化。1 X2 B" w) ]5 x/ B0 Z3 _: C) R
: S- Z1 R3 i. o* Q0 D
既然福利待遇一样,就自己看吧。我认为比较鸡肋。% @! ~& e- S7 Y6 p' ~" A

点评

“更需要你比较小的年龄”,再次体会年轻真好  发表于 2016-6-1 17:51
С仰  发表于 2016-6-1 17:43
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42#
发表于 2016-3-21 18:25:51 | 只看该作者
看完之后,对西门子公司感觉不怎么样一样?反正有点失落一样。
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43#
发表于 2016-5-31 12:40:47 | 只看该作者
感觉楼主纠结的是“西门子”这个招牌哈哈
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44#
 楼主| 发表于 2016-6-1 17:27:48 | 只看该作者
星星0519 发表于 2016-5-31 12:40. K7 j# b4 m- V- _
感觉楼主纠结的是“西门子”这个招牌哈哈
$ T1 D2 N( B4 u& H3 y5 {  t
其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈
2 w3 f: a# P* Y' O4 V
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45#
发表于 2016-6-1 17:32:49 | 只看该作者
crazypeanut 发表于 2016-6-1 17:27
1 R, j8 u  @# I' H4 P# x9 D7 s其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈
* G  t  W* }( L# H: `5 F
大侠威武,佩服你的勇气!我也做了2年高低压,现在做通讯设备;也有辞职归校的冲动。5 c6 w) B1 W4 X
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46#
发表于 2016-6-2 09:15:35 | 只看该作者
crazypeanut 发表于 2016-6-1 17:27+ C/ Q. J2 C$ Q  ~. }# ^% A
其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈

$ A! k6 B$ V6 b8 ^7 x7 n* C% Y另辟蹊径有点儿意思
" @! g. F7 {. B
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