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焊工计时改计件,大家有没有什么好的样板?

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1#
发表于 2014-5-7 13:36:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在公司进行体制改革,原有的焊接工人由计时工资想全部剔除换为计件工资,不知道哪位大神所在的工作公司有这方面的经验或者标准什么的?提供一些资料参考,跪求&……
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2#
发表于 2014-5-7 13:52:56 | 只看该作者
你没有把你们公司的详细情况说出来,比如说你们是做什么产品的,抓哟是对外加工焊接件呢,还是加工成套设备等等,这些因素都在的。+ A5 w0 o+ w; O6 B: W
& j0 y0 ?6 s/ P! R; L: u
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3#
发表于 2014-5-7 14:04:39 | 只看该作者
工资制度改革,一定要慎重,不然工人得不到以前原有的工资待遇,焊接质量可能不好保证,若差的太多,没准最后 就剩光杆司令了,没人愿意给老板干了。。
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4#
发表于 2014-5-7 14:58:33 | 只看该作者
计件以后,结果就是如下景象,
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( n* L6 z1 g' f" y( }1,开大电流,少码道,; t. r  u* Q/ y1 t( g. J/ H

2 }. u9 K- @0 t1 G2,大的角焊缝里面垫钢棍,垫焊条,五花八门的‘提高效率’的手段应运而生,最终是产品还没有装车,就听到裂纹的声音了,哈哈

点评

我做大件,既不追求快,也不追求省,就是一条,不能裂,你必须按我工艺焊接,我会派专人现场监督,电流大小,余热时间,每分钟跑多少,严格执行,多给银子,不按我说的玩,就一点都不客气,就要玩到欧洲水平,  发表于 2014-5-7 15:57
算来算去,老板目的就是少给钱,多出活,工人呢,恰恰相反.这个计时好,计件也好,行家盯着看工人做一件出来,也就知道产量和质量,至于想给工人多少钱,套一下就得.  发表于 2014-5-7 15:36
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