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楼主: wajh07
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985机械小硕,去新松做桁架机械手怎么样?

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11#
发表于 2013-12-17 19:11:11 | 只看该作者
有八千的地方不去干嘛非得去四千的地方。是不是就是大国重器里面那个新松?对他们的机器人表示怀疑!

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嗯 是这样  发表于 2013-12-18 19:12
哦是这样啊!  发表于 2013-12-18 09:10
嗯 怀疑就对了 新松主要做AGV和非标的 机器人很少  发表于 2013-12-17 20:24
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12#
发表于 2013-12-18 10:27:05 | 只看该作者
civiling1204 发表于 2013-12-17 12:38
/ |; [* x: ~4 P* j  i, m去新松,争取掌握些核心技术到自己手上吧。去外企,将来中国的人工贵了,转移到东南亚和南亚了,本来在外企 ...
+ _% _! i) C+ o" V5 l
前辈,“外企转移到东南亚和南亚”意思是它们把生产基地都搬到那里,然后只在中国做销售吗?那岂不是大批工程师会失业?
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13#
发表于 2013-12-18 11:23:45 | 只看该作者
本帖最后由 civiling1204 于 2013-12-18 11:31 编辑 9 O2 l0 q7 J: i, ]6 v' A
dhihi 发表于 2013-12-18 10:27 1 w* R0 e( j5 g- l* M0 e9 g8 P3 B6 m
前辈,“外企转移到东南亚和南亚”意思是它们把生产基地都搬到那里,然后只在中国做销售吗?那岂不是大批 ...

' \# s* U1 `. H6 T二十多年前,日本团队有200多人,广场协议后日元开始升值,日本产品价格竞争力下降,日本人工成本上升;后来产业向中国转移,如今中国这边团队200多人,日本团队已经被裁减到不到20人,象征性的日本有个公司,而已;影帝弄权10年后,房地产泡沫推高了国内的用工成本,没有扛住美国的压力是软妹币升值,对外表现也是产品价格竞争力下降,和二十多年前的日本何其类似?; n1 E# M  m* f- Z$ a3 p4 b3 g3 A
如今南亚有13亿人口的印度,东南亚游2.5亿人口的印尼,人工成本仅中国大陆平均水平的1/5,照此趋势,他们早晚会来夺食的……
* b$ ?. n- M1 _" r, ?* Z2 ~# e如*果*大*家*都*在*外*企*,都*做*低*端,没*有*掌*握*核*心*科*技,没*有*有*力*的*本*土*研*发*团*队*和*给*力*的*本*土*科*技*公*司*。就*无*法*阻*挡*资*本*与*就*业*岗*位*的*外*流。这*就*是*9*9*8*一*直*在*网*上*嘟*哝*的*问*题。

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@老鹰 上述带*的文字中有哪句是不良信息?死活被屏蔽发不上去  发表于 2013-12-18 11:46
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14#
发表于 2013-12-18 19:08:54 | 只看该作者
civiling1204 发表于 2013-12-18 11:23 6 \$ M. X0 C' @; E/ @5 |
二十多年前,日本团队有200多人,广场协议后日元开始升值,日本产品价格竞争力下降,日本人工成本上升;后 ...

' h, R( [1 N& q谢谢前辈的详细解答,感觉前路很难走了。0 n6 e5 w' J% Y
如果从个人生存的角度来说,似乎是死局,因为现在能给得起像样工资的公司大部分是外企,为了维持生活很多人都选择了外企而不是民企,但是如果以后外企出了问题,唉,那可咋办。

点评

在这段时间,国企和民企得给力才行啊  发表于 2013-12-18 20:20
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15#
发表于 2013-12-19 14:40:59 | 只看该作者
楼主 这么晚还没签不着急么?

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其实我签了新松 拿到第一个offer就签了 后来想毁约要找到更好的 才敢毁约啊 没想好呢 要不要毁  发表于 2013-12-28 01:36
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16#
发表于 2020-5-5 11:30:20 | 只看该作者
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17#
发表于 2020-5-11 10:39:58 | 只看该作者
眼高手低你不可取,好多高职的同学工资比你高,这也很正常的。学历固然重要,关键还是能力,能力决定价值,价值决定工资。
% B9 a) ~$ e4 X& U
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18#
发表于 2020-5-13 16:11:36 | 只看该作者
机器人上下料,就别去了,又没什么技术性东西,工资还这么低
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19#
发表于 2021-7-29 11:33:43 | 只看该作者
想知道楼主后来去了哪里,做的事哪个行业,现在发展的怎么样了
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