老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

草9852002

草9852002 发表于 2013-6-25 18:26
小厂好多不给交社保，工人没有安全感，没有保障。

从何说起？

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金钱才是王道

学习2010

将自己的工资与房价一比，不跳不行呀，除非下定决心打一背子光棍。

机电专利

工资福利入手，天下攘攘皆为利往

面具艺人_Leon

我现在是一名大学生、想和楼主说说我的感受。我们年轻人懂得务实的真心不多、能够忍受从底层干起的有几种人：1、不好高骛远、不把自己想象得多么厉害、老老实实工作；2、明白职场规则、知道自己必须一点点做、在干中学习等等。而很多刚毕业的都不想干得这么累、于是跳槽、转行，亦或是不干了。懂得忍受辛苦的年轻人还是有的、像我们这些人都希望毕业后能够工作、不管是辛苦点儿也好、挣得少点儿也好、这对我们也是学习。希望楼主能够招到满意的年轻人。

killerser

我也想跳了，工资还好，也满意，就是每个月发2000生活费，剩下的年底结。凭什么？辛辛苦苦一个月七八千下来，都是自己的血汗钱。凭什么压在老板手里。老板有钱改车有钱出去泡妞，就是没钱发工资。

宁波爱用机械

我也是刚加入一家机械小厂，中途也见证了很多新老员工的跳槽，分析了下原因有一下几个：
1、工作压力太大，扛不住，跳槽。
2、公司之前承诺的福利待遇没跟上。（如工资、双休等）
3、学不到东西或者缺少可发展空间。
4、公司氛围太压抑，上下级、同级之间缺乏沟通。
5、公司下发的任务自己无法胜任。

xingke0517

马云说：要么钱不够，要么心里觉得委屈了。个人认为：其一，金钱；其二，心理感受；其三，发展前景或者说愿景，不仅是公司的愿景，还有我在这个公司的成长，未来如何。