工作中实际碰到的问题！！！

天水蓝

没有 归属感。客观环境原因，所有工人都不知道明年在那里。所以不想提高，

钱，当然重要。但当年我们在国企里面工作，工资就是低，还习惯还是培养的不错的，因为大家把车间当成可以干一辈子的地方

怀念昔日熊猫

还是钱的问题。在国企里什么都不用你操心，有饭吃有房子住，大家都差不多。现在完全不同了，吃饭穿衣要钱，买房子买车子也要钱。

天水蓝

钱的问题是 排在最前面的。但是涨工资（当然如果企业能够承受就应该涨）以后，很快就会恢复常态。原因就不仅仅是钱了。在收入相同档次的情况下，有的企业就能创造一个良好的氛围，有的企业就不行。那就是因为，一定要员工有 归属感。

憨老马

支持天水蓝的观点。
首先企业要让员工有归属感，其次员工也需要一定的职业道德，这是双辅双成的。

深南大道

天水蓝: 钱的问题是 排在最前面的。但是涨工资（当然如果企业能够承受就应该涨）以后，很快就会恢复常态。原因就不仅仅是钱了。在收入相同档次的情况下，有的企业就能创

顶！离开原公司就是因为没归属感，这对我很重要

xinxu0168

呵呵，发表一下我的卓见。其实有种观念，咱们国人确实应该加强的。
一次，陪我们以国外客户到供应商搞审查，到那工人跟前了，还按原来那种错误的操作程序来干，那都是先安排好的。所以我们国人共同努力才可以啊。