只收应届生这一原因解释。

万亿名 · 发表于 2010-5-18 09:28:42

本帖最后由万亿名于 2010-5-18 09:30 编辑

有时候招聘网站写着只收应届生，一高兴投下简历，结果都石沉大海杳无音信。后来精了，都不投，绝对跟自己没缘分。后来在社会混了几年，才想到如果一个企业没有文化的话，那么他们招收应届生的原因就是招一个好的，然后对其洗脑。洗脑执行者主要是人力部门和上头主管共同进行。

houyaz2007 · 发表于 2010-5-18 09:46:43

本帖最后由 houyaz2007 于 2010-5-18 09:48 编辑

期待有人来讲解一下
虽然都说：谁不是从应届生开始的
可是，真的能给应届生机会的还是很少啊

yangwei19850419 · 发表于 2010-5-18 10:24:02

还是不明白，难道每个人必经历的东西都要这样过来吗

风刃 · 发表于 2010-5-18 10:41:56

如果想培养一个人才，当然希望他除了学习能力，其它都是一张白纸，那样才有可能装得更多。
反正大学毕业生多的是，薪水低廉，养10个留1个都可以接受。
而社会上找的人就太咋太乱，一般大公司的要职应该都是自己培养的人才担任吧。
跳来跳去的，还真不好说呢

noxu2 · 发表于 2010-5-18 12:06:46

不是，都要有工作经验的吗？

sunshinemin1988 · 发表于 2010-5-19 07:38:17

都是这样的忽悠的公司坚持原则的很少只要他们看到有潜力的他们就不会放过了不要报太大的希望
希望越大失望越大

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