现在的小企业为什么留不住人？

zhzi99

社会上急功近利而浮躁的氛围，不够公平缺乏长远布局的机制

珠穆朗玛

一、中小企业对技术人才的期望值并不是那么高，他们只要能赚钱就行，并不考虑太多的技术改进和发展。
二、中小企业技术人才数量较少，一个真正懂技术的人和喜欢技术的人在那里会缺乏交流，感到孤独。
三、中小企业发展不稳定，不利于今后技术人才的长期发展。
四、中小企业的规范化做的太差，真正的技术人才会被繁杂的工作所累。

andrewzhong

回复 13# minggemen


    哪里来的数据，工资一般已接近成本的50%了！