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楼主: 龙马lm
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无数据,不管理。

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11#
 楼主| 发表于 2023-12-4 14:50:28 | 只看该作者
微光axi 发表于 2023-12-4 14:32
- n: Q6 `, W5 _& b3 G只能量化物,比如耗材、水、电、气这些可以依赖仪器进行计量的,或者有明确数目可以盘点的,你要量化人,那 ...
3 o, B# @- `0 @4 D
量化可以量化的,逐步量化,到最后会发现,原本很难量化的,已经量化了。( C' t7 f+ u- b3 ?
技术性的工作是比较难量化的。- O( H0 \# H6 P' q$ t, H6 {
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12#
 楼主| 发表于 2023-12-4 14:53:03 | 只看该作者
爆裂explosion 发表于 2023-12-4 14:22
* N' k! C. c  o' F现在我的公司正在做,各种考核,不研究技术,研究怎么搞人

1 Y# w! V( g% t5 q# T; D不能为了考核而做考核,那就会有很多形式上的数据,意义不大。* \# g- l! E6 t9 i& H) \
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13#
发表于 2023-12-4 15:09:48 | 只看该作者
龙马lm 发表于 2023-12-4 14:50( o# p0 I  r/ f" i) s- K* c7 G& u$ D
量化可以量化的,逐步量化,到最后会发现,原本很难量化的,已经量化了。
3 j$ e; `$ k* I# t技术性的工作是比较难量化的。 ...

# y8 k  k8 \2 ~% I/ D" q不如加计件比例,加项目抽成,公司发展,员工发财
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14#
发表于 2023-12-4 15:20:00 | 只看该作者
没有数据,无法设计,无法管理,无法交货,无法售货,无法营销,,,6 i. J9 {5 _9 g, }& T0 b! L0 d+ q

2 F  A% P4 _" R2 P6 m- o- C
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