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楼主: panps
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你有没有假装上班的经历?

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11#
发表于 2023-11-15 13:33:10 | 只看该作者
找工作不容易
3 e" }* D0 q( Y* {' |/ q当你定的需求太高就难了
: ]# K9 C4 q) ?17年6k的公司跳到了一家12k的企业,进去发现我薪资比主管还高,连续几天都有即将转正的高薪工程师被解聘,感觉被套路了,当周联系了下家9k的,决定跑路,那边主管留我说了一堆安抚话,抱着侥幸心理放弃了9K试图转正,结果第一台设备发德国的第二天被解聘,主管得瑟的说小样不是看你熟悉真空早踢你了。。。。。。。- r* S/ g9 l/ ]3 D" Y- e
连续几家1w碰壁,放低要求,赶紧找了家8k入职
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12#
发表于 2023-11-15 13:38:44 | 只看该作者
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-11-15 13:42 编辑
6 u  y3 d0 J8 H* ^! K
翱翔天际 发表于 2023-11-15 11:03" o, p$ S8 ~4 d' j$ y+ c" Y
人过了35岁之后,进入老年阶段,已经产生不了什么价值了,没有公司那么恩慈,给一个老人养老,被你紧紧抓住 ...

/ @: P  A7 e$ }; X那是没有技术又不学习的人。真正做技术的没这个问题,尤其我们机械这种更新慢的领域- y$ Q2 n) A# M# {0 A
, W$ g4 v$ Z8 V+ `
上周面试了一个77年的,被下面的小员工贬低的一无是处,但是我和大领导对他影响不错,面试给了高分,我负责汇总,不知到自己是不是做错了。- l# ?6 V2 B  n: ?
0 Z7 g! J9 _9 V( d; }$ G! m) ?

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给你点个赞,这岁数上有老下有小很不容易的,也更珍惜工作机会。  发表于 2023-11-15 14:50
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13#
发表于 2023-11-15 13:38:45 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-11-15 13:33
$ e+ A# {5 b- x! o* S( x; T* E% K找工作不容易
6 q- b& G& q0 V当你定的需求太高就难了2 G4 w6 Q2 L: L; G1 [2 H3 Q8 j! R1 g2 M  A
17年6k的公司跳到了一家12k的企业,进去发现我薪资比主管还高,连 ...

; W0 t! }, |4 y这就像找对象一样,都不愿意降低要求,找不到那肯定是非常正常的1 m# h( C3 B  K

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经典  发表于 2023-11-15 13:55
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14#
发表于 2023-11-15 14:16:01 | 只看该作者
遥遥领先
3 q7 X. g2 O: p' l3 T8 Z3 _2 J5 Q* |& S+ n1 `7 [
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15#
发表于 2023-11-15 14:32:26 | 只看该作者
有过,独自出去玩一天
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16#
发表于 2023-11-15 15:08:04 | 只看该作者
假装出去和对象见面,在车库待到晚上10点才回家
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17#
发表于 2023-11-15 16:33:55 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-11-15 13:33
7 p% c4 D: m4 }# i! I" _+ F找工作不容易
& w- @' m- q! j1 _当你定的需求太高就难了: f  \3 h. d# G! a
17年6k的公司跳到了一家12k的企业,进去发现我薪资比主管还高,连 ...
# C% S% [# W$ P" q& c
你这,
. q$ ?- ^& z1 E  |直接找仲裁。赔偿2N的工资。一下子让他们知道劳动者的合法权益是不能被随意践踏的。
0 Y8 n% i7 b0 `- |6 L6 ]& L" l- w这样的公司我其实早就遇到过。当时留了个心眼,就没有入坑。一个江阴的,还是江阴很偏僻的一个地方,和华西村差了十万八千里。当时南京这里1.5W的工作都不好找。他们居然开出了2.0W以上。我左看不对劲右看不对劲。因为公司就两百号人,又不是两千号人。怎么可能开出这么高的?当时面试时就随意搞了一下,结果自然被刷下来了。两个星期后,一位同事去了,说是工资确实开到了2.0W,我当时还有点后悔,后来仔细想一想,估计没有那么好的事情。不到一个星期,同事就说他被裁掉了,之前是有大订单,想多招点人,先订单没有谈成,就把他们裁掉了。估计这个公司只会给他们一点补偿,甚至没有。所以,能给高工资的药睁眼看看,不能只看工资,公司的发展前景是什么,公司的势力有多大,之前部门有多少人,工资水平是多少?当你把这些和你现在的工资匹配后,你就能够放心的大胆的去面试了。
8 b# \4 J  G. F% J  d9 M- ~

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16年 2个半月我至少看到7位高薪工程师在试用期离职 那个时候对劳动法也没太清晰的认识 过了就过了  发表于 2023-11-15 17:15
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