你是领导的话，遇到这种下属该怎么办

日积月累

lameng 发表于 2023-5-19 10:23
4 z" a$ P1 y( I+ Q5 |7 I0 V* [1 k给师傅配个学徒

1 {0 _' \% C' E* k) z一举多得

ruanyaojie

轻舟小卒 发表于 2023-5-19 10:27
还是这个建议有人性。

2 F9 u( O6 a  ?% L/ O4 s又可以促进就业
" y& r) k3 I& \8 T* v5 o8 J

长涯

哎嗨，这样的老师傅确实让人头疼。我们这也有一个老师傅，真的是很敬业，很能干。但是也是有些吊重物的时候，他比较随心，我看到也会说下注意安全，少吊点。但是老师傅一直觉得没事，也可能是老师傅有经验了，，，确实是没事

move3309

工作七八年了，老师傅，带薪休个把月，不应该吗。

liuxiaoran

单独和他谈，把问题说清楚，先夸他，然后告诉他制度是制度，必须尊重，不遵守以后老人也要处罚。
然后再安慰和夸，但是原则不能让步，这也是对他好。
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尹志春

对付这种人很好搞啊，只要你公司是合法，有保险，休息就休息，用保险，黑厂除外，不守规则 ，哪就调离，调到轻松的工作，工资低的让他自己滚蛋，最近我有个工人也不服从管理，我让他3个月不用干活，每天打王者就行，反正我只发给他1540块，合理合法，我又不包吃住 ，这1540块，他房租要600，吃饭1000，能撑多久看他财力了，1540加社保，我每月支出2600左右，无所谓，对付这种人能怎么办，让他休息，让他自己混不下去
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Mechanical.Mr.

这老师傅心里有事，领导看不见吗？

福兰卡叔叔

还能全薪公休，厉害

白无无

好公司啊，20KG就抬了~~~