|
为什么读了这么多年书，却找不到一份理想的工作？ 答案显而易见：读书的人多了。从2000年初到2022年，高校毕业生增长了十倍有余。高学历者比比皆是，有限的职位和资源自然变得更加紧俏，于是造成了大面积的学历贬值。
5 u$ {% |) P3 {7 J" M/ c7 O
而今年夏天，据人力资源和社会保障部公布的数据，全国2023届高校毕业生，将达到1158万；在流行读书改变命运的2000年，这个数字还是95万。
5 t0 H+ ~# w* j+ x; A0 B0 Q" p
与此同时，今年三月，国家统计局公布的全国城镇16-24岁青年失业率，已经上升到了19.6%，同比上升3.6个百分点，与去年七月出现的最高失业率（19.9%）几乎持平。 - C7 E, }$ ~. u' c! H
严峻的就业环境下，高校毕业生现状如何？他们的偏好、心态、选择又与往届有什么不同？对此，DT财经做了以下观察与分析： 这届大学生，正面对着怎样的就业现状？
4 h9 m2 |) e" B' u0 E4 u去年毕业季的艰难，许多人还记忆犹新：据东方财富choice统计，截至2022年4月30日，单单是A股上市企业中公布了人员变动的公司，就裁撤了将近91万人。 " C5 Z* f/ f, y, `8 S) {
今年的毕业季，也并不容易：
! B" l6 A7 p1 b* T
实习了好几个月，已经谈好的转正HC（headcout）说没就没； 过了初面等待终面，却被HR通知岗位取消； 甚至已经收到offer，拒掉了其他公司，却在最后一刻被撤回offer……这样的情形，在2023届毕业生的求职路上，比比皆是。 7 [6 U! x( Q; c, d
不过智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示，对不同学历的毕业生群体而言，困境的程度稍有不同。
/ f5 o8 b7 l; P5 G: |
本科生的处境最为尴尬：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得技能对口。 3 C; b* |9 v ~5 v2 m# C
因此，夹缝生存的本科生，获得Offer的比例同时低于硕博和大专毕业生。
8 a( `6 N/ P% D, C
本科生难找工作，也是人才市场供需错配的具体体现： 白领工作供大于需，导致学历内卷； 而蓝领工作需求旺盛，却供给不足。 这也就造成了本科生两头不讨好的现状。 " A0 ?% y: R" S) N) }- t
同时，本科生内部也有一条明晰的鄙视链：双一流>普通一本>普通二本。处在夹缝中的夹缝里，二本毕业生也是收获Offer比例最少的应届毕业生群体。 不仅不同学历的毕业生处境不同，女性和男性的就业处境也有很大区别：智联招聘数据显示，截至四月，男性获得offer的比例整体高于女性，且学历越高，两者差值越大。两性就业难度差异的背后，是仍待改进的社会现状：
! `$ h: F" [1 @7 O' ^- H7 Y
一方面，目前仍然有大量行业和岗位偏向招收男性，招聘过程中对女性婚姻和生育状况的歧视也仍旧存在。 这不仅影响offer获得比例，在薪资上也造成了长期的性别差异： 根据BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》，男性平均薪酬比女性平均薪酬高出2087元。
2 A6 c0 N" H4 n# ~( \/ l
另一方面，也因为教育系统和社会环境改变缓慢，目前女性在人文学科类专业中的占比仍然很高，而在理工科专业中占比则明显更低（例如，各高校就业质量报告显示，华东师范大学2021届毕业生中，女生占比66.4%，而在武汉理工大学同届毕业生中，女生只占了30.8%）。而人文学科的就业率与毕业薪酬，也可想而知地在所有学科中垫底。
' G5 M5 P s# K; V1 J" b
据麦可思《2022年中国本科生就业报告》统计，2021届本科毕业生中，平均起薪最高的专业TOP10，无一例外都是工科专业。
# W$ A, C7 i- y+ I' J' a/ A
智联招聘数据显示，截至四月，2023届高校毕业生中，人文学科毕业生的offer进展最慢，只有41.3%获得了offer，排在工学、经管、理学、语言类、医学之后，与offer进展最高的工学（56.9%）相差超过十五个百分点。 ' Q/ k; X1 O9 ]8 @
在这样的环境下，大学生的就业心态有什么变化？
5 j f% }$ ?6 N8 i! [- M, d. Y人文科目的衰败，似乎已经是个既定现实。因此，文转码意向高涨，多少是意料之中：在豆瓣，专门的“转码”相关小组就有五个；小红书上，近半年内“转码”相关笔记达到3970篇。 , c+ x" Z; p A% u2 n8 g
智联招聘数据显示，2023届毕业生中，也有超过八成非数字专业毕业生，对转向数字专业深造表达了兴趣，但其中大部分（67%）都因为没有基础、阻力太大而无法实践。 ' |3 ]) X V. _8 C! T# i$ O
当然，焦虑的不止人文学科毕业生。总体来说，有66.7%的毕业生都担心自己找不到工作。而且值得注意的是，学历越高的毕业生反而越焦虑：79%的硕博毕业生对求职感到急切。 硕博毕业生的焦虑心态，也转换到了行为上，将近一半人都会投递50份以上的简历。而这个比例在总体毕业生群体中只有三分之一左右。 ; @$ r# q, ^$ T- Q
N6 e5 g- J( V2 z+ @3 D- P
处在学历鄙视链低端的毕业生，觉得就算有机会也轮不到自己，更容易选择彻底躺平；而高学历的硕博毕业生，对找到理想工作仍有一丝希望，于是更挣扎、也更焦虑。 $ P: } o2 Y+ }& R: D8 t0 ?
但同时，即便是硕博毕业生，也在调整自己的期望。
# j$ C/ s6 x+ B/ t* O6 P* A
2023年，比起北上广这样的传统一线城市，更多的硕博毕业生把希望放在了新一线城市（智联招聘数据显示，期望在新一线找到工作的硕博毕业生，从2022届的30%上涨到了40.5%，而期望一线的持平在30%左右）。
& M) \. c4 l$ D. Z$ N0 N, B/ }$ t& o; Z4 v
比起一线城市，新一线城市有更多的人才政策优惠，生活压力也更小：
, z# \/ u7 w% s. C
举个例子：如果一个应届本科毕业生选择到杭州生活，她甚至不需要先找到工作，就可以直接落户杭州。并且在找到工作后，可以领取1万元的生活和补贴，并持续三年领取每年1万元的租房补贴。学历越高，补贴金额也越大； 4 Y) o7 I {/ _/ K9 d. H& O- }
但在北京，只有少数高精尖人才、或进入重要岗位的毕业生，才有资格作为应届生申请落户，对大多数人而言，即便北漂多年，也很难拿到一个户口。 ( }% S# ?+ j6 v# ~; [. a# Y4 j
或许一线城市有更多大公司和大平台的机会，但对于很多维持生计都困难的应届毕业生来说，落到实处的薪酬福利（69.3%），以及稳定生活（40.7%）的基本保障才是他们看重的。 2 y# m' t- O3 W% ^& k7 F
在他们眼中，“能够学习新东西”（25.2%）、“兴趣至上”（8.3%）这些因素在求职时已经越来越无关紧要。
5 C9 _2 W" A+ t2 u5 I
就业环境的艰难，很大程度上决定了应届毕业生的偏好。但同时，这样的考虑，也是后疫情时代下，年轻人全新价值观的体现：根据DT财经《2022年疫情影响报告》，“大城市”、“成功”、“大厂”、“大公司”、“努力/事业”在年轻人心中的重要性在疫情后都有明显的下降。
0 m6 l0 Z- W; H$ c% R; ^! T. W
而心态上的转变，在很大程度上影响了高校毕业生的就业选择。 " s% B$ u0 c; @4 `. b O3 Z
心态转变下，大学生就业方向有哪些新趋势？
9 b, L. j4 [! ]2 `8 w虽然单位就业一直是高校毕业生去向的大头，但智联招聘数据显示，今年相比往届，单位就业的比例又上涨了7.2个百分点。相应的，选择自由职业的比例从18.6%下降到了13.3%。
6 r% j3 J: h8 T5 [3 A. b
暂无具体就业打算的毕业生比例也上涨了3个百分点（选择继续深造的毕业生并不包含在内）。 + I3 j a2 i5 A! B
在毕业即失业的危机前，求稳是主旋律。 - i; c5 _/ ` g% [
而最稳不过体制内。但如今，考公的独木桥也在变得越来越窄：2023年国考总报名人数突破250万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，达到了近十年之最，资格过审平均竞争比为60.5:1，最大竞争比超5800比1。
$ \" E# g- f$ U D* z
激烈的竞争，以及各地公务员大幅减薪的现状，也让更多毕业生转向了处在体制内与体制外之间的国企：相对民企，国企有更高的稳定性和保障；但相对体制内，国企的进入门槛又相对低一些——但也低不到哪儿去： " k, f: h% r% w- x9 V
2023届毕业生中，有将近一半期望进入国企，这个比例相比往届稳步增长。 可想而知，今年想要进入国企的应届生，将会面临更激烈的竞争。 & y, c# ^! x- K! E! l# M
与此同时，民企的吸引力正在持续下降。尤其是房地产、文化传媒等下行行业，期望进入的毕业生比例都明显减少。
: x5 J" I* z2 ` k" @
# b8 {- n# Y) `, Y$ V5 }
虽然短期内，大厂裁员、降薪不断，但互联网仍然是薪资与前景最看好的行业，应届生对IT行业的期望也相对稍有回暖。
& ?: v4 K5 {4 `$ e1 v
另外值得关注的是，得益于今年开始的经济复苏，想进入制造业的毕业生也有比较明显的增长。政策利好下，也有更多毕业生对环保行业产生兴趣。 \0 V$ ?* P: b( V" u( f
第一轮春招已经进入尾声，但还有一半应届生没有拿到offer。 焦虑想必难免，但互助、倾诉也许能对减轻压力有稍许帮助。 另外，退一步了解市场局面，不一昧地责怪自己，也同样重要。
8 d0 N U! l: J# s | 
发表于 2023-5-11 13:13:58
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
