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楼主: 巾帼枭雄
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一个不管技术只想你不要给他惹麻烦的领导

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11#
发表于 2022-8-19 15:27:15 | 只看该作者
以前干活有个总工也是这样,后来各干各的了。我画了图自己去车间和人解释什么的。
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12#
发表于 2022-8-19 15:48:29 | 只看该作者
换个角度,什么都给你管?真累
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13#
发表于 2022-8-19 15:49:47 | 只看该作者
也不知道你们老大怎么混上去的,我经历过的几个企业都是有实力的技术老大,否则压不住阵脚啊,又不是国企时代就算我经历过的国企技术老大也是技术大拿。企业是要赚钱的,除非这个技术老大是老板合伙人之一。
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14#
发表于 2022-8-19 15:51:43 | 只看该作者
这种部门领导就是有功劳立马向老板邀功,有了问题都是下属的,不伺候也巴
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15#
 楼主| 发表于 2022-8-19 16:15:29 | 只看该作者
|traindriver发表于 08-19 15:48换个角度,什么都给你管?真累
你这讲的就不客观了,我理解到了技术部长这个位置是要抓重点的,核心技术,项目进度这些应该要了解吧,底下的人认认真真兢兢业业给你干活你得罩着吧,而不是图纸只会挑些鸡毛蒜皮的毛病,出了问题直接告诉底下的人你自己去承担。

点评

哈哈。。你当你是马仔,当他是基层领导,结果,他把你当基层领导了,把自个儿当高层领导了。你们认知错位了。  发表于 2022-8-19 16:25
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16#
发表于 2022-8-19 17:39:17 | 只看该作者
前任领导也是这么一个模样,而且还是厂长,结构设计出身,主管研发方面,
) t3 d, D7 `5 C2 e表达能力差,经常性截个图过来,啥也不说,要你猜着问他是不是想这样,面对面也不能把事说明白;
  R( m! u1 r/ r; T2 G5 w2 y2 k理解能力差,你给他讲个事,他听得云里雾里,说东指西;
2 e, {3 B7 Z# c" h3 L8 D健忘,早上给他说完,下午还来问你;, h5 p0 V5 _5 L# _
甩锅小能手;
4 T& @, U; q( A; M* L3 ?. Z/ k不知道护短,和销售一起质问自己的手下,完全把自己当外人;$ q( a; a6 U$ i& @
本来给他汇报个事是让他做决定,他却反过来问你怎么办;
2 _9 L3 v1 g+ o( @  {9 S7 Y真不知道是怎么当上领导的。
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17#
发表于 2022-8-20 08:23:51 | 只看该作者
你拿技术员的思维和流氓谈判这就是你的不对了,你要做的 找下一家,或者同样摸鱼,帅锅,推责任,
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18#
 楼主| 发表于 2022-8-20 10:42:26 | 只看该作者
|清开灵发表于 08-19 17:39前任领导也是这么一个模样,而且还是厂长,结构设计出身,主管研发方面,<br>) W& f9 M& C& p$ }  D/ d. Q
表达能力差,经常性截个图过来,啥也不说,要你猜着问他是不是想这样,面对面也不能把事说明白;<br>  ]$ w. L: \# w! ]' Z
理解能力差,你给他讲个事,他听得云里雾里,说东指西;<br>. `6 N1 M- T8 U  w1 H9 }
健忘,早上给他说完,下午还来问你;<br>
8 ^& R: h! T! E甩锅小能手;<br>- ?! V# ?" p9 ?: u
不知道护短,和销售一起质问自己的手下,完全把自己当外人;<br>5 m/ Y0 K% L1 Q3 R
本来给他汇报个事是让他做决定,他却反过来问你怎么办;<br>2 d4 o& \+ F0 ~
真不知道是怎么当上领导的。
我们这个也是,产品出问题,从来屁都不放一个,都是手底下人自己解决。解决方案出了,老总问他意见,就是没意见。反正只要老总不追责他,他就是不管,不问,不知道。追责他了,就来对着底下的人横眉竖脸甩脸子。
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19#
发表于 2022-8-20 11:17:18 | 只看该作者
你命苦啊!遇到一个没担当领导。
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20#
发表于 2022-8-20 15:33:43 | 只看该作者
你难道不是所谓的部长就是吹牛皮的主,见人说人话见鬼说鬼话吗?   巴不得手下的人个个是万能的,最好有事没事别找他,晚上还要去洗脚,没打扰他春最在花海中
. p) M1 K/ p- X- F
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