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楼主: xxjjqq414
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机械岗位招聘

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11#
发表于 2020-4-10 11:41:35 | 只看该作者
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以说这个工资是经理的底薪,绩效提成上去10-20k都有可能,还有年终分红什么的,你这样说也许各位大佬就不会说你什么了
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12#
发表于 2020-4-10 20:23:40 | 只看该作者
工作年限0-2年,应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可;            就您这职位描述,工作0~2年的就能行?    笑话 : I! M3 D' o' r* X! H) {
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13#
发表于 2020-4-10 20:29:46 | 只看该作者
1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作;8 s; T4 A( y2 l8 K) Z- O1 y
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;5 K4 P) ^  f9 ?
3、负责产品品质管理相关文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C
9 b  ]" {& B8 w2 n* f4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;
1 c  H: O( u! h% ^+ \* L" ?' A( s5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;/ m% V% c8 g3 {% |( T
4 [! R, D0 M3 x( z$ u( L$ q6、适应出差, L, x! r' l4 D
0 D1 j" V7 ^! ~2 S2 I) E5 S
1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
* E, g1 E( I6 l& k+ S( k# |2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;。。。。。刚刚工作0~2年的人可能对工艺还没有概念,您指望他进行品质问题解决,工艺优化及改善?5 L, J) w# \( O, N+ i
3、负责产品品质管理相关文件的制定;4
8 f" L8 M  \( l5 ?. ]2 b% W0 B4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;' s; e" n# s* G0 G( X1 E
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;      
. @/ d5 m$ A) e! A. e# D; C
' b8 f$ ~. d8 F    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊?    这个大神如果能完成上面这些事情,稀罕你这5000工资?+ @9 t4 }2 V) N0 H2 f3 x7 W

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8 u, W5 M, v+ {  _4 Z0 h8 Q
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您把/ m) ^4 ^. |2 W4 E) ~7 e
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14#
发表于 2020-4-10 23:15:56 | 只看该作者
能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到,给这点钱也就应届毕业生干干,但胜任不了这工作啊。
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