试用期薪资不打折，公司设立新员工的试用期还有什么意义呢？

晓昀

所罗门_x 发表于 2019-11-11 09:21
! j& |8 r4 ~' o; q( k8 {之前看过劳动法，一年内试用期不得超过一个月，三年内试用期不得超过三个月，三年以上劳动合同试用期不得超 ...

4 l# n0 G: j- x) x) ~+ S. h/ d7 _谢谢！明白了！看来真得好好学学劳动法。
6 y' K/ R0 K' q% \, @4 A

远祥

试用期三个月，薪资90%，我们这边是这样的情况。

andyany

试用期最重要的是双方通过实战对对方进行考察。

晓昀

远祥 发表于 2019-11-11 18:51
( Z4 i$ @$ I8 G* _% M  }4 A) z4 ^$ T试用期三个月，薪资90%，我们这边是这样的情况。

% w8 Y9 C5 T$ Q# p  \不是薪资问题。有疑问的是:薪资不打折，入职缴纳社保，签合同都没问题，就是为什么试用期那么长？一般情况设立试用期是为了减少一部分薪资。
; C, r- ^) E) s6 `1 F% H

zxx2008

这个得看双方商量了