基层人员，没有决策权

正在连接... 发表于 2019-5-23 11:07
既然是自愿的，我感觉没什么大问题，是抱团过冬，还是等裁员。

你可以选择不填啊，填了你就是自愿，不填最多把你裁了。

汽车行业大洗牌了，听说江淮也倒了，整个青岛4s店全关门了。有点可惜，虽然之前有生锈门事件，但还第一个出台召回政策，可惜后续继续生锈下去！这就不地道了。关门是必然了。

整个大环境的问题

感觉这象个坑，不过看你怎么想吧，运气好的话也会有奖金的吧。

既然是自愿的，我感觉没什么大问题，是抱团过冬，还是等裁员。

|回到过去220发表于 05-23 07:47老员工可以想下以前公司效益好时，奖金给的多少，工资给的多少。如果只能同甘 不能共苦，这样的员工走了也无妨。我也经历过这样的公司，公司面临回款困难，所有管理人员奖金都砍掉一大半。有的人牢骚不断最后走人，第二年公司效益大增，老板把奖金都加倍的发放。但是这也要看看你是否跟对老板了

那这样的情况肯定是对应的核心层员工，如果公司太大，不会覆盖到每个人了。。。

老员工可以想下以前公司效益好时，奖金给的多少，工资给的多少。如果只能同甘 不能共苦，这样的员工走了也无妨。我也经历过这样的公司，公司面临回款困难，所有管理人员奖金都砍掉一大半。有的人牢骚不断最后走人，第二年公司效益大增，老板把奖金都加倍的发放。但是这也要看看你是否跟对老板了

|海边民工发表于 05-22 11:03为什么没有说明员工这样做如果企业效益转好后如何补偿，这很重要，虽然说画饼不是很现实，但你连饼都不画就是赤裸裸的挑衅，员工没有看到希望。

这就是资产阶级的权威性啊，小员工只能顺势而为。。。