广州粤研钟彦华 发表于 2018-11-16 15:23/ L4 J4 A7 _; B F8 ^ 老板想裁员不给补偿的时候就会想到这种方法的,让你走也不是不走也不是,进退两难,订单不好不是一家企业不好,同行业可能都不好,跳槽也没得跳 |
韩寒11 发表于 2018-11-16 14:46 还有四休三这样的搞法,这个千万不能让老板们都知道,不然都会学样,像这个双休的搞法在最近几年搞过几次了 |
节后即双休, |
一直在双休,下半年订单不太好,如果一直这样的话,估计明年会上四休三,工资减少百分之20 |
毕业后基本双休 |
没有加班费的双休,周六上班只能用来调休,晚上加班属于义务劳动,这样算好还是不好?很羡慕周六加班有加班费的双休公司8 K9 ^9 v t A7 D* b$ _ |
我们一直都是双休 |
一直是双休,也开始出现订单减少的情况,但是工作还是比较忙。 |
双休飘过,不过经常在外面感觉不出双休和不休的区别 |
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