厉害了

国企是培训基地，可以给你提供各种实验场所和材料，其中掌握的经验才是自己的资，排资论辈是必须的

国企，呵呵。我所在的上市国企某事业部，某研发部门，有机械和电气工程师若干，XX工程师（担心暴露，是核心组件选型和设计岗位）3名，XX工程师2个月内都离职完了，领导审批也是异常痛快。现在我一机械工程师正临时做XX工程师的部分工作。

这类人与企业都签有保密协议，离职后若干年不能从事相同的行业的工作。研究所一旦起诉他会麻烦的，聘用单位也不敢聘用了。

养猪东篱下 发表于 2018-9-27 14:35
! d; d- v( D$ l他是研究员，相当于正教授级别，属于该研究所核心研究人员。比副主任设计师级别更高的也只有总师、副总师和 ...

+ D' D2 b, Y+ K: B/ H/ R  ~. c! d2 K' a感觉算不算公积金要相差不少的
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烟雨迷蒙 发表于 2018-9-27 11:46
7 o; }( h" @% J在国企，削尖脑袋搞研究的永远比不过削尖脑袋搞政治的。

改革开放以后第一次评职称，我所在的工厂上万人，评了30多个高级职称，只有一个没当官的老工程师，其余全是中层干部，没有一丝技术上的成绩，第二年再评高级职称要考外语，老工程师基本上再没有希望评上高级职称，后来发现很多单位都是如此
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最后的结果因这一纸公文要回到12W的年薪了

他是研究员，相当于正教授级别，属于该研究所核心研究人员。比副主任设计师级别更高的也只有总师、副总师和主任设计师。他的级别已经比该研究所90%的人都要高了。据说他的年薪是税前25万税后20万左右。

说的有点过了。