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发布时间:2018-3-4 20:44

正文摘要:

5 G' x' j: I# k Z4 F5 [" g2 V

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gcjy2305 发表于 2018-3-9 08:18:13
机械技术技术员已经招到位了,如果有机械工程师级别的可以投简历
湖泊凌 发表于 2018-3-8 10:40:34
薪水比环境更重要,环境是老板的,薪水才是自己的。/ g6 m' Z' J9 M5 A# N' {1 m: x. [
gcjy2305 发表于 2018-3-7 17:33:06
我本人也是从事机电设备行业的,不过主要是维修,设计方面很少做,我的看法是求同存异,努力干事。可以不认同,但尽量不要去“反动”,现在从事管理工作了,我就体会到了,经营的压力,管理压力,成本压力。
6 c/ W0 Z1 w4 L做老百姓时嫌工资低,等坐了管理位置时,觉得工人难招,难留,也难管
微米级 发表于 2018-3-7 12:27:07
现在的行情,如果是做纯技术,只要是要求能独立进行力学计算的,10k起。纯画CAD的,3k也能找到人。如果是带项目,做技术管理,那有得另说了。
走江湖 发表于 2018-3-5 18:17:48
jshuangchen 发表于 2018-3-5 08:28 / F) k& B* z) g- @( d* @) y
网上都没查到么,公司规模不大,也刚开不久,之前做环保,现在改自动化,估计还在摸索中。
7 A( Q1 n$ y- a/ s
这种单位最好的招人方式就是到竞争对手哪里挖一个

点评

对手那里挖,很费钱的,还是怕花钱的 发表于 2018-3-6 08:34
走江湖 发表于 2018-3-5 18:15:03
走江湖 发表于 2018-3-4 21:33 2 J" ~0 B% p2 @- o V1 R
3-4年工作经验在长三角地区只给3500怎么招人??
7 h9 o* {& d+ H( F, S2 {2 Y4 `% o
呵呵 现在应届生就是3000-4000的水平 3-4年工作经验苏州无锡地区7000-8000起步
伽陵鸟 发表于 2018-3-5 11:55:56
看产品就知道待遇天花板
ruanmingqin0220 发表于 2018-3-5 10:07:03
刚开始以为是我们的供应商,仔细一看不是的

点评

应该不会,除非你们改做制冷配件或卖电器元件 发表于 2018-3-5 10:54
或许将来有可能就是了,哈哈😄 发表于 2018-3-5 10:39
所罗门_x 发表于 2018-3-5 09:20:31
这广告做得好

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