我不优雅，我哭了，有感情啊

待过的单位，大部分人都感觉不错的，公司的福利什么的都还行，但有一个同事（能力，人品不错）与部门领导有了矛盾，领导就让公司网管打开同事的电脑，把同事辛辛苦苦攒了十几年的非标图纸拷贝了，后来被同事发现，两个人争吵差点打起来了，公司把同事开了，这种情况同事直接把公司给起诉了 所以得分情况说

企业体面你就体面，企业不体面你就让他体面，优雅不优雅取决于公司和你自己，有时公司操蛋，有时员工操蛋，大家都过得去，简单一点就行了，半年不发你工资，你早骂街了，还优雅个毛

大陆架 发表于 2018-1-19 09:00
2 |- W. O0 c6 M3 g8 H离职是对自己的升华，是对原公司的唾弃，这就是进步！！

/ S0 l* K" N. M& w0 A这话说的有内涵
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优不优雅不好说。但是不想干了怎么样都没用

滚刀鱼 发表于 2018-1-19 08:59
办理离职手续最后一天，离职单子全部签完，完全可以离开公司，由于工作接手人能力不足，一个人的工作三个人 ...

@南天横翼
: }8 k1 _, o% e8 D# J@zah977
原因很简单：跟高层混的不错，跟平庸的中层不合。

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晓昀 发表于 2018-1-19 09:35
4 G1 ~2 x! u0 Q: m7 |离职时做好工作交接，这是最起码的职业操守！

. W6 p: V" J4 N) U+ H; ]) Z- u优雅不优雅真不好给定论。如果遇到欠薪几万的，离职时还保持 ...

# ~9 S# n/ e3 F/ h: }& Y欠薪几万了必须要争取自己合法权益，这是原则问题。先把便宜要回来再考虑优雅的问题。

南天横翼 发表于 2018-1-19 09:34
优雅个屁，本来还打算在干几年，前天开会说是我项目进度太慢，我说了几句。然后就开火了，说是注塑模具回不 ...

* s+ p4 k8 L: w! ]5 Y8 k0 W/ w* }这样的公司不是优雅不优雅的问题，赶紧逃，离他们远点。
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离职时做好工作交接，这是最起码的职业操守！

优雅不优雅真不好给定论。如果遇到欠薪几万的，离职时还保持优雅吗？不可能吧！这时候可能最主要的是维护自己的权益！现在的2位同事跟上家公司就是这种情况。