奖金这东西都是虚幻的,能不拿到手里还要看老板的心情,还是每个月开到手里放心 |
我会干的,30% |
都是手段,自己落到手里的才是真的 |
看老板心情 |
我个人感觉,奖金做激励就是扯淡的,有多少人从年初会想到年末有奖金天天努力干的?而且最重要的是工作都是协作的,保证所有人都一个想法不太现实,平常明码标价是多少就是多少,最开始国企和政府工作人员的奖金是为了把必须发出去的钱不发到明面上,现在有些公司苦恼给了奖金好像效果也就那么回事,但是一开了头又无法中断 |
多多益善 |
我第一家就业的公司,年终奖都是来年之后发的,还有比这更坑的吗? |
推荐各位听听网易公开课上的老马说商业关于传统企业如何转型的案例,很有启发 |
太理想化了 |
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