逃跑的老黄牛，优秀的员工就是被这样的管理逼走的

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发布时间: 2017-6-20 10:43

从前，有一个农夫，依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天，老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿，正在伤心地哭泣，这时小花猫走过来。 ; U$ f# l/ t1 L( b- f小花猫喵喵地 ...

韩寒11 发表于 2017-6-20 20:40:51

老黄牛的想法是吃饱了给主人多干活，而主人的想法是老黄牛吃饱了就不干活了，两种思想矛盾了，但是一个重要的因素是主人掌握着主动权，所以老黄牛只有吃不饱，等值挨宰的份

只有快乐 发表于 2017-6-20 20:15:18

御人之道，这是门学问。

喜鹊QX 发表于 2017-6-20 19:33:54

现在有相当部分企业的管理模式与楼主分享的老黄牛类似。改革势在必行的同时也需要兼顾一些固有的东西。

面壁深功 发表于 2017-6-20 18:00:04

记得马云曾经说过，用人方面折腾了一圈，到头来还是依靠找江山的，看来领导的及时醒悟很重要

合理扯淡 发表于 2017-6-20 17:29:47

专业酱油男发表于 2017-6-20 13:39% T9 A) u( U! _. h* X
老黄牛最大的悲剧是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好，而没有跟主人沟通好，主人喜好什么方式去把事 ...

你以为自己工作业绩好，却不知根本敌不过老板心情好

所以了解老板的真实需求才是最重要滴发表于 2017-6-21 16:15

所罗门_x 发表于 2017-6-20 16:30:18

和好人不长寿坏人活千年一个道理。

wx_g749GucH 发表于 2017-6-20 14:55:53

一切以人为本，这是本质。

专业酱油男 发表于 2017-6-20 13:39:11

老黄牛最大的悲剧是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好，而没有跟主人沟通好，主人喜好什么方式去把事情做好，一个都不准确理解上司工作方式，工作思维的"老黄牛"，怎么能算是优秀员工。很多时候员工觉得自己的付出，辛劳会感动老板，实际感动的只有自己。

这是老牛的命运。发表于 2017-6-20 16:16

xiaobing86203 发表于 2017-6-20 13:24:13

管理还是有很大学问的

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