所以有句话叫性格决定命运，不是没有道理的。我也是好几次机会能做管理，但是因为自己的性格，比较抵触做管理。

有时候选择行业大于努力工作，但前提是你得努力使自己能和这个薪资相匹配。不过我这个行业3年的工作经验和7，8年的工作经验差别不大。当然十几年的工作另说，不过那已经是主管的位置了，用不到普通职员。

一个无名游客 发表于 2024-1-12 11:06
1 G3 S+ S+ s& n! H0 v% ~6 i个人意见，想我这种基层员工，只有跳槽才能拿的更多。
/ ~& E4 H) G2 v: A刚入职这个行业第一家公司的时候，转正后4.5k，干了 ...

我曹，一下涨这么多吗

最重要的就是没有一个带路人，也没有一个可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。楼主这句话我很认同，我个人工资也是最近三年跳槽加起来的

bianjun68 发表于 2024-1-12 10:06
* z3 _( V; U; L8 m/ G! \你说的这些经历和想法，跟我的一模一样。我今年干了三个公司，休了四月。跳槽的原因，也跟你说的一样。总想 ...

我也是，原来是在小公司干的，就十几个人的那种，后来想想去大公司镀镀金吧，结果，就是快一年了，都难以适应；人和人互相坑，互相埋雷；推诿扯皮；活干的越多，事就越多，错也越多，然后活更多，闲着的人也多。。。
& f% ~: z, N+ c3 G6 X' ~9 d! Z, A# s

跳槽得看情况，像我这种在外打工的，转行业又因结婚生子不得不频繁跳槽换地方，现在做非标，小公司多，太多一两年甚至几个月就跳的。有同学一毕业就在一家公司干，到现在八年多了，要是出来，竞业限制补偿金公司就得给好几十万。
- d+ Z# C' c3 o5 X有的细分行业小众且待遇不高，干的越久越难离开原公司。很多人呆在一个公司，工作简单重复，技术上不去，管理也当不了。

做技术类的，需要经验沉淀积累、需要技能磨练精通。
2 G1 k* A+ U3 q频繁跳槽，长远来看并不是太合理的。
把自己心态调整好，目光放长远点，别计较一时的利益。

跳槽这个问题，我给各位一个新的观点吧，机械类似工程师，在我看来，分项目类型和研发类型；
/ H. ~1 S% |' e2 q$ t& g+ p1 K9 F- O0 o作为项目类型的机械工程师，项目经验及实际操作很重要，能独立做做一个项目，承担和客户沟通，参与方案规划及其设计，参与调试，并且做完验收，完成这一系列流程的机会不多，如果没有做完过这个流程，说实在的，能力到达了，就是你有权去选择公司的问题了；但是，能拿到这个机会的，多吗，说实在话，不多；所以，只能通过跳槽，去让另外的公司，寻找这个机会；
作为研发类型工程师来说，这个成长更难，需要一个稳定的环境，稳定的不同项目，稳定的带路人，然后自己能持续学习，然后呢，也要选对行业和方向；从技能来说，仿真，机械设计等等，都要会，重点是，现在市场竞争激烈和浮躁，大部分公司不一定能拿到足够的订单，而且很多还要考虑成本，所以，这成长起来更难；

个人意见，想我这种基层员工，只有跳槽才能拿的更多。
刚入职这个行业第一家公司的时候，转正后4.5k，干了两年才涨到6k，最后发现没啥意思走了；跳槽到现在这家，直接开了15k。个人经历个人想法不跳槽不一定会涨，但跳槽肯定会涨。