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我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了

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发布时间: 2023-9-12 19:55

正文摘要:

我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了 ,不是很细化,也没说啥具体任务,没有具体分值 1 O" u4 m; _8 e9 y" F0 t5 a以前公司给我定的考核任务,那都是很细化的,具体是什么任务,相应的是打多分,是优秀还是良好 ...

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养猪东篱下 发表于 2023-9-18 11:23:55
加肥猫devil 发表于 2023-9-13 08:38
( ]$ b7 v$ g; L2 b$ b2 e我也觉得这哥们儿怪怪的,啥都要质疑一下。

/ S, C4 y' o- ^* j8 ?有同感。一个大男人,太纠结,不果断。想东想西,犹犹豫豫。! \: |+ \1 G9 x% J
天涯晴天 发表于 2023-9-15 22:54:36
儒雅少年多多 发表于 2023-9-13 11:52
% _1 ~7 ]- w$ N% I+ k; Y) u大兄弟,你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历

. |/ J; z( E' Z$ c如果不想留人,这都是手段,如果想留人,一切都不是问题
, B5 t, s, q$ A# i3 p
上梁 发表于 2023-9-15 11:08:46
给你量化了,定难了你干不出来,炒你鱿鱼,你还乐意不
乐花生 发表于 2023-9-13 13:44:26
只要效益好,其他好商量8 e; w7 {# ~  ?) ^6 y4 u" ~
儒雅少年多多 发表于 2023-9-13 11:52:32
大兄弟,你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历
xielei936100 发表于 2023-9-13 10:30:32
真的有顾虑就算了吧!再找找还是找的到其他的!没有必要一棵树上吊死" U  l* Y' |% I3 t+ C
oceantomas 发表于 2023-9-13 10:11:22
这些都是走形式,楼主想的太多了,只要不犯大错误,不跟领导关系弄僵,都可以过的(除非公司出现问题,想裁员)
路人丙 发表于 2023-9-13 08:42:36
有量化标准才难搞,给你四五十个技能点,每个技能分为三档,给你打分,根据总评分给你算工资,你会疯

点评

这不妥妥的神经病吗?这玩意这么好量化的?  发表于 2023-9-13 09:15
加肥猫devil 发表于 2023-9-13 08:38:15
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