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驳 “机械为什么低薪,从逻辑上扒拉一下”

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发布时间: 2023-3-14 10:35

正文摘要:

原帖地址:机械为什么低薪,从逻辑上扒拉一下 - 人才职场 - 机械必威体育网址 - 百万机械行业人士网络家园 (cmiw.cn) : T; W8 G% Y+ _; ^8 T2 e" @  V; @! e. i7 X 看见一个奇怪的帖子与论断,忍不住发帖反驳, ...

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a374658442 发表于 2023-3-23 17:12:57
1. 熟练运用及设计凸轮机构、联动机构.熟练掌握工程力学,机械结构、机构设计及理论。这两条真的满足,我觉得已经是专家级人物,能打败99.9%的人。
坦克英雄TANK 发表于 2023-3-23 14:57:54
liuxiaoran 发表于 2023-3-22 14:14
( A8 ?3 ~' m, {4 U熟练掌握工程力学,机械结构、机构设计及理论。-------------你这一条估计10万月薪都不好找。
( j0 ^+ U. v9 I4 Y/ `
没有这么高要求,主要满足项目需求经验即可0 e; `4 b) |9 r- E6 S- C8 ^5 N5 S9 l
liuxiaoran 发表于 2023-3-22 14:14:28
坦克英雄TANK 发表于 2023-3-21 14:09
5 H3 i9 F3 i$ u5 ?5 o提供一个20K-40K的高级机械工程师,做新能源电池装备制造企业,工作地点深圳,东莞,珠海等珠三角,有意向 ...

1 |- B$ a5 \: c- O0 V9 }6 Z熟练掌握工程力学,机械结构、机构设计及理论。-------------你这一条估计10万月薪都不好找。
; B$ W$ q; u& z9 v$ l
小刺 发表于 2023-3-22 10:16:13
我以为是干机械的人太多了才导致底薪的呢,原来是社会分配导致的不均
坦克英雄TANK 发表于 2023-3-21 14:09:02
提供一个20K-40K的高级机械工程师,做新能源电池装备制造企业,工作地点深圳,东莞,珠海等珠三角,有意向可以联系我+V 13763356050
: t+ R7 S$ L8 ?, H$ t) t5 d工作职责:
; Z" A4 _) a& m( G% D# `9 Z/ _& y( a有过非标及自动化设备经验:负责过叠片机、卷绕机、注液机等设备的设计
3 |- _/ N5 g4 d8 }, S" j岗位职责:3 D  v/ |  c2 i6 O+ F  `& y
1. 熟练运用及设计凸轮机构、联动机构。
$ o9 ?+ j8 t9 a7 \2.负责自动化设备的机械结构设计与开发。
3 c& k6 a% |( g* j, K: l" A( u3. 能够根据设计需求、总体设计方案撰写详细的设计开发文档。
$ {+ n* L/ c# W8 h  l1 q4 a4 Z4. 能够独立完成整机结构的总体方案设计。
! o0 z& A, f+ c6 }5. 能够独立完成整机结构的详细设计,包括3D模型和2D图设计。
8 `+ s% f( o: j5 S6. 能够对方案的可行性、可制造性、可维护性进行综合评估。
5 ~& t  f" @( E9 z$ T8 d7. 针对问题能够独立完成问题分析处理,并制定测试方案,完成测试报告。* g2 H; O7 D! c4 M& [# c) \
8. 负责对下级机械工程师的工作进行审核、负责指导设计开发。( k9 l; U0 {+ ~/ W9 F5 X
$ v+ F; C5 X7 k6 T; N1 g* |) b
任职要求:  f& T& b) b0 u' h3 Y: O- ~# v
任职要求:+ q' q# i8 \3 W
1. 有各种非标设备开发经验者优先考虑。
2 ]* s. M0 h9 [' z& W3 H, s2. 熟悉各种气动元器件、常用的非标驱动、传动结构的应用设计和选型。- e: h6 J, C+ g( k* ]4 k2 k
3. 熟悉各种材料性能,熟悉机加、钣金、开模件设计和工艺。
* I* z- v0 |+ ~; a6 |! y4. 熟练掌握工程力学,机械结构、机构设计及理论。
( w. [' u  j5 r+ s5 p7 o5. 熟悉相关设计软件进行建模及工程图绘制。
0 G5 |) C6 X+ C6.能够书写规范设计开发文档、问题分析处理报告、测试方案和测试报告。/ X% K7 i4 {- I9 y9 c

点评

看看这个要求才20K-40K IT的新人工资差不多20K了  发表于 2023-3-21 14:53
第一条99.9%的工程师都不会  发表于 2023-3-21 14:52
th2009 发表于 2023-3-20 08:16:29

) {* Z/ W9 h' |# z* I8 W赞同楼主的观点。0 A, l% I( l9 d, R
yddbs 发表于 2023-3-17 12:52:53
因为机械是重资产行业,重成本行业,国内研发周期还比国外短,过短的周期无法只能让产品从设计上就只有预期的8成不到,过高的成本使得很难后期进行修改,只能重新设计,重新开始,随随便便几十万就打水漂了,以上这些问题即使请有十几年经验的人也很难避免,最多是客户从勉强能用到还行的程度
老刘2006 发表于 2023-3-17 10:26:16
楼主说的很到位!
. O1 c+ f" E& n+ J( N& h) n6 u
liuxiaoran 发表于 2023-3-15 11:09:20
我很同意的你的观点呀。本质就是分配的底薪导致人才少,或者互动。当然还有其他的一些复杂的原因。例如你下面的这几话,我挺赞成的。 因为这个局面,所以水平低,也不需要高水平,然后相互影响。
, y% O# O  {( f0 T所以,我很支持你的观点。3 F  C1 N* ~% j) ~

+ m8 m7 j( R4 x5 e/ Y0 t. Y6 `1 z“这种本末倒置说法也有市场,机械低薪导致人才少,不是人才少导致低薪。”
( |7 l5 n: C  r+ o% _, k4 Z6 D, `$ K6 i! G" @. a2 o0 b( X$ m

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