1. 熟练运用及设计凸轮机构、联动机构.熟练掌握工程力学，机械结构、机构设计及理论。这两条真的满足，我觉得已经是专家级人物，能打败99.9%的人。

liuxiaoran 发表于 2023-3-22 14:14
$ x4 S1 l3 S" U" J熟练掌握工程力学，机械结构、机构设计及理论。-------------你这一条估计10万月薪都不好找。

" K! {7 p: P3 l; t1 ]; K0 C  u0 t, R, @没有这么高要求，主要满足项目需求经验即可
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坦克英雄TANK 发表于 2023-3-21 14:09
% R$ p: ]4 T4 S  j7 M提供一个20K-40K的高级机械工程师，做新能源电池装备制造企业，工作地点深圳，东莞，珠海等珠三角，有意向 ...

5 g/ R) s; E/ p3 C! m7 j. x熟练掌握工程力学，机械结构、机构设计及理论。-------------你这一条估计10万月薪都不好找。

我以为是干机械的人太多了才导致底薪的呢，原来是社会分配导致的不均

提供一个20K-40K的高级机械工程师，做新能源电池装备制造企业，工作地点深圳，东莞，珠海等珠三角，有意向可以联系我+V 13763356050
7 [! ^: V; d) Z$ N6 |% r工作职责：
6 x2 n, J9 A/ c4 |; D- e0 j有过非标及自动化设备经验：负责过叠片机、卷绕机、注液机等设备的设计
岗位职责：
. e. J  y' Y- Z- A6 d& y1. 熟练运用及设计凸轮机构、联动机构。
4 T, a) [; Y' O# l* o2.负责自动化设备的机械结构设计与开发。
2 G- Y6 c, x$ f4 e7 v3 c6 Q) n- L% j3. 能够根据设计需求、总体设计方案撰写详细的设计开发文档。
8 x# x- a3 z8 F; z- R6 W! q4. 能够独立完成整机结构的总体方案设计。
5. 能够独立完成整机结构的详细设计，包括3D模型和2D图设计。
" k5 C) j3 T$ ?& b% V6. 能够对方案的可行性、可制造性、可维护性进行综合评估。
7. 针对问题能够独立完成问题分析处理，并制定测试方案，完成测试报告。
7 G1 I8 V3 x' z& y( _8. 负责对下级机械工程师的工作进行审核、负责指导设计开发。

任职要求：
  a/ s: C/ z# \$ k任职要求：
) L0 g; H8 w3 w2 y3 ]4 @+ q1. 有各种非标设备开发经验者优先考虑。
2. 熟悉各种气动元器件、常用的非标驱动、传动结构的应用设计和选型。
3. 熟悉各种材料性能，熟悉机加、钣金、开模件设计和工艺。
  i5 p1 l" e1 u6 `; N3 I" U4. 熟练掌握工程力学，机械结构、机构设计及理论。
5. 熟悉相关设计软件进行建模及工程图绘制。
1 C/ J# L+ \+ K/ l( @6.能够书写规范设计开发文档、问题分析处理报告、测试方案和测试报告。

8 l$ T0 I+ ~5 G: t4 ?8 I赞同楼主的观点。
- T. @* T& o. M& d: d  _

因为机械是重资产行业，重成本行业，国内研发周期还比国外短，过短的周期无法只能让产品从设计上就只有预期的8成不到，过高的成本使得很难后期进行修改，只能重新设计，重新开始，随随便便几十万就打水漂了，以上这些问题即使请有十几年经验的人也很难避免，最多是客户从勉强能用到还行的程度

楼主说的很到位！
6 n& M. M, k; t5 F( a4 a

我很同意的你的观点呀。本质就是分配的底薪导致人才少，或者互动。当然还有其他的一些复杂的原因。例如你下面的这几话，我挺赞成的。 因为这个局面，所以水平低，也不需要高水平，然后相互影响。
所以，我很支持你的观点。

6 F4 c" f  S9 H- S8 Y5 k, Z7 r" C7 j: P“这种本末倒置说法也有市场，机械低薪导致人才少，不是人才少导致低薪。”

! ~& `  _* P7 M. B' h! r7 s% M& b. T