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想法很好，看上去是位有格局的老板，建议不能教条，也许是你的起点比较高吧！
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老铁，慰问一下，创业之路是否还好，当初的棱角是否还在？

我看了你的帖子，那个跟你杠的人纯属脑子有泡，自以为思想深刻，见多识广，认识到了社会的黑暗，就觉得整个社会都是黑暗的。这种人没必要理，心态和三观有问题

加油，说明大佬的公司到一定规模了，刚创业的公司考虑的是生存问题

尹志春 发表于 2023-2-14 15:49
还是要违法经营，违法就是违法，你为什么要违法，国家有法律，你都不守，国家法规是一天上8.5小时？一月 ...

我就一直没搞明白你这人到底是较个什么劲，我一天上班8.5小时，我工时按照14个小时计算，这已经远超1.5倍了，你知道法律规定一个月正常上班时间是多少吗？一个月最长允许加班时间又是多少？我一个月工人上班时间200小时都超不过，我哪里违法了？就因8.5就违法？搞机械是要计较那几个丝几个μ，但不是脑子也卡死在那几个μ
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shengdai2012 发表于 2023-2-14 15:34
8 F+ m$ \" w' R- N( L那我告诉你，我的工人一天上班8.5小时，符合条件的除一个外都买了五险，没买住房公积金，下个星期开始不 ...

还是要违法经营，违法就是违法，你为什么要违法，国家有法律，你都不守，国家法规是一天上8.5小时？一月上26天？违法就是违法，不要找任何借口，资本都是带血的，别回复了
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尹志春 发表于 2023-2-14 15:03
如实回答你按法规上班了吗，给工人五险一金了吗?

' ~! [/ M& H9 f" a( j2 v4 u* m6 a那我告诉你，我的工人一天上班8.5小时，符合条件的除一个外都买了五险，没买住房公积金，下个星期开始不买保险的只有自己离职，每个星期休息一个整天，一个月集中再休息三到四天，一个月保证5天以上的休息时间，为什么这么放假是因为我们的工人一直都是带着走的每个月需要回家探亲，夏季高温假也都是带薪，2022年高温假一个多月工资照发，全年假期带薪按8个小时算还额外发100礼金，固定工资的员工就算是当月只上十天班，工资一分不少发，两个月聚一次餐，所有国家法定节假日全部正常放假，国庆最少五天，春节放假最少的是今年只有14天，历年基本上都是23到26放假初十后上班，我就不明白你跟我较什么劲，我惹到你的利益了？怎么乱咬人？？？